Beschreibung
Führungskräfte Seminar mit dem DISG Persönlichkeitsprofil
Zielsetzung:
Die Führungskräfte kennen die eigenen Stärken und Begrenzungen und wissen, wie sie ihr eigenes Verhalten so anpassen müssen, dass ihre Mitarbeiter verstehen um was es ihnen geht.
Sie kommunizieren klar und eindeutig und erreichen Ziele gemeinsam mit ihren Mitarbeitern. Sie kennen die wichtigsten Führungsgrundsätze und wenden diese bewusst in der eigenen Führung an. Sie wissen, wie Sie die einzelnen DISG Typen motivieren und Leistungen abrufen können. Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit wird Potenzial erkannt und freigesetzt.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Grundgedanke:
Führung ist eine Fähigkeit, die jedermann lernen kann, wenn er bereit ist an sich selbst zu arbeiten. Stetiges Lernen und besser werden wollen sind das Grundgerüst für gute Führung. Dazu gehört ein positives Menschenbild, das sich nicht an Schwächen orientiert, sondern Stärken erkennt und bewusst fördert.
Inhalt:
- Das eigene Verhaltensprofil kennenlernen
- Eigene Stärken nutzen und Schwächen kennen
- Verhalten von Mitarbeitern lesen lernen
- Wirksame Führung durch bewusste Kommunikation
- Ziele erreichen durch klare Führung
Nutzen & Mehrwert
Nutzen für die Teilnehmer:
- Die Führungskräfte führen typengerecht.
- Sie können aufgrund der Bedürfnisstruktur der DISG Typen motivieren.
- Individuell gestaltete Mitarbeitergespräche fördern die Leistungsbereitschaft.
- Führungskräfte führen bewusster und mit mehr Selbstvertrauen
Nutzen für das Unternehmen:
- Führungskräfte beherrschen die typengerechte Ansprache.
- Sie fördern bewusster das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter.
- Die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber den Führungskräften ist positiv.
- Leistungssteigerungen werden durch gute Führung erreicht
Zielgruppe / Voraussetzungen
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