Führungskräftetraining

Warum Führungskräftetraining?

Mit einem guten Führungskräftetraining hast du ein konkretes Werkzeug an der Hand, um deine Führungsrolle zu füllen. Als Führungskraft werden oft Ansprüche von verschiedenen Personengruppen an dich gestellt und es ist wichtig, zu wissen, wie man sich diesen gegenüber verhält. Als Chef:in brauchst du neben der Fähigkeit andere zu führen die Fähigkeit deine Mitarbeiter:innen zu coachen und zu entwickeln, du musst an deinen eigenen Führungsqualitäten arbeiten und über kommunikative Fähigkeiten verfügen.

Die Führungskräftetrainings auf kursfinder.de befassen sich mit grundlegenden Fragen der Führung von Organisationen und Unternehmen. Sie bieten die Möglichkeit, zu lernen, wie du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verbesserst, Strukturen anpasst, um die Strategien zu tragen und die Mitarbeiter:innen des Unternehmens führst.

Hier findest du Führungskräftetrainings, die dir helfen, Gestaltung und Zusammenspiel zwischen formeller Struktur, informellem Netzwerken und Kultur in einem erfolgreichen Unternehmen zu verstehen.

Typische Inhalte eines Führungskräftetrainings

• Leadership kontra Management
• Wie du andere führst
• Wie du ein Team zu Höchstleistungen bringst
• Wie du Umstrukturierungen bewältigst
• Wie du eine gute Unternehmenskultur schaffst

Wann ein Führungskräftetraining Sinn macht

Vor allem in der ersten Zeit in einer leitenden Position ist es wichtig, direkt ein gutes Bild von sich und seinen Führungsqualitäten zu vermitteln – denn Mitarbeiter:innen machen sich schnell ein umfassendes und nachhaltiges Bild von ihrem / ihrer neuen Chef:in. In einer Führungsposition musst du mehr arbeiten als vorher und außerdem Verantwortung für Budget und Personal tragen. Womöglich musst du zunächst im Familienleben und deiner Freizeit zurückstecken, während du neue Aufgaben übernimmst und mehr Gehalt erhältst. In einem Training für Führungskräfte lernst du, wie du mit dieser neuen Situation umgehst.

Ein tiefer gehendes Führungskräftetraining kann auch sinnvoll sein, wenn du vor einer Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens stehst oder du Inspiration oder Feedback bezüglich deiner Führungsfähigkeiten benötigst. Ein Leadership Training entwickelt die bereits vorhandenen Qualitäten und macht gleichzeitig Vorschläge für neue Instrumente und Ansätze und ermöglicht den Austausch mit anderen Teilnehmern / Teilnehmerinnen. Viele Führungskräftetrainings haben auch einen Coachinganteil sowohl als Methode innerhalb des Trainings als auch als Lösungsansatz für Probleme innerhalb des Unternehmens. 

Führungskräftetraining für ein effizienteres Arbeitsleben

Arbeit zu organisieren und zu verteilen ist eine der Aufgaben eines Chefs / einer Chefin. Eine Führungskraft verteilt Arbeitsaufgaben, setzt Ziele, misst die Ergebnisse und plant für die Zukunft. Vieles lässt sich jedoch nicht planen. Ein Führungskräftetraining lehrt dich, wie du mit unerwarteten Ereignissen auf eine gute Art und Weise umgehst. Die Bedingungen für ein Projekt verändern sich, Mitarbeiter werden krank, Aufträge werden storniert, die wirtschaftlichen Bedingungen verändern sich. Zu organisieren bedeutet deshalb ebenso auf das Unerwartete vorbereitet zu sein, wie auch Aktivitäten zu steuern. Es bedeutet auch, zu wissen, wann man Hilfe und Unterstützung suchen sollte.

Welchen Nutzen habe ich von einer Teilnahme an einem Führungskräftetraining?

In einem Training für Führungskräfte entwickelst du:

• ein tieferes Verständnis deiner eigenen Herangehensweise, um die Qualität deiner Entscheidungen zu verbessern
• Methoden, um deine Selbstsicherheit und deine Präsenz als Führungskraft zu steigern
• ein ruhiges und ausgeglichenes Verhalten in Situationen, in denen du unter Leistungsdruck stehst
• Praktiken, um deine weitere Entwicklung auch über ein Leadership Training hinaus entsprechend voranzubringen

Führungskräftetrainings haben generell zum Ziel, auf eine leitende Position vorzubereiten und entweder die Fähigkeiten in einer aktuellen Position zu verbessern oder auf eine neue Karriere vorzubereiten. Das Ziel eines Führungskräftetrainings ist, dein eigenes Selbstbewusstsein zu stärken und Gruppendynamik verstehen zu lernen sowie deine Fähigkeiten zur Problemlösung zu verbessern. Und letztlich geht es darum zu verstehen, dass es bei Führung nicht nur um die persönliche Entwicklung geht, sondern auch darum, einen Unterschied im Leben anderer Menschen zu machen.