Beschreibung
Am Arbeitsplatz sind Soft Skills, also spezifische persönliche und soziale Kompetenzen, von herausragender Bedeutung.
Sie lassen das fachliche Wissen eines Mitarbeitenden erst zur Entfaltung kommen und bilden die Voraussetzung für ein erfülltes Berufsleben.
Dabei sind Bereiche, wie Kreativität, Stressmanagement, Führungsstärke, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeit im Grunde lediglich Aspekte eines guten Selbstmanagements.
In allen Situationen führen wir in erster Linie uns selbst, es dreht sich demnach stets um Selbstkompetenz.
In dem Seminar werden diese Themen als ein verknüpftes System dargestellt.
Ihr Nutzen
- Sie lernen / erfahren viel über sich selbst und Ihre Mitmenschen
- Sie gehen mit Ihrer Wahrnehmung bewusster um
- Sie verstehen das Innehalten
- Sie lernen einen gesunden Umgang mit Idealen
- Sie begreifen den Unterschied von Interessen- und Einflussbereich
- Sie verstehen die drei Arten der Motivation
- Sie haben weniger Probleme im Umgang mit Ihren Emotionen
- Sie wissen um die Vorbeugung von Konflikten
- Sie können leichter Entscheidungen treffen
- Sie üben für Ihr körperliches Wohlsein zu sorgen
- Sie kennen die drei Elemente eines Dialogs und worauf es darauf ankommt
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Wie funktioniert Menschsein?
- Die Formen der Wahrnehmung
- Das Innehalten / Der innere Beobachter
- Der Umgang mit Werten / Idealen
- Wer bin ich? / Die drei Primär-Motivatoren
- Der Umgang mit Territorien
- Der Umgang mit Emotionen
- Die Rolle des Unterbewussten
- Innere und äußere Konflikte
- Entscheidungen treffen
- Das Körperliche Wohlsein pflegen
- Das Gespräch
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Führungskräfte sowie alle Mitarbeitenden, die ihre Fähigkeit zu optimalem Selbstmanagement stärken wollen.
Teams, die Synergien durch eine bestmögliche Kooperation nutzen möchten.
Voraussetzungen
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GRUNDIG AKADEMIE Akademie für Wirtschaft und Technik gemeinnützige Stiftung e.V.
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