Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Online-Kurs / Fernlehrgang (+4 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
Nächster Starttermin
24 Juni, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
1.951,60 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
Nächster Starttermin
24 Juni, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
1.951,60 EUR inkl. MwSt.
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Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte

Ziel

Innovative Ansätze für mehr Wirkung im Führungsalltag

  • Das eigene Führungsverständnis als Selbstwertkonzept überprüfen.
  • Psychische Bewertungsprinzipien konstruieren die Wirklichkeit.
  • Feedbackdialoge als Schlüsselinstrument moderner Führung.
  • Selbstverantwortung im "Inneren Team" stärken.
  • Wechselwirkungen zwischen menschlichen Systemen reflektieren und integrieren.

Zentrale Führungsinstrumente systematisch anwenden

  • Den Führungszyklus überprüfen und ausbauen: Ziele definieren und kommunizieren, delegieren, mit Coachingelementen unterstützen, die Führungskraft als Persönlichkeitsentwickler:in...und Dienstleister:in.
  • Offen fragen, aktiv zuhören, glaubwürdig führen – Coachingelemente integrieren.
  • Führen durch Fordern und Fördern.
  • Der Wertedialog fördert emotionales Führen.

Führungspersönlichkeit und Selbstmanagement

  • Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?
  • Innere Sicherheit und mit sich selbst klarkommen im unsicheren Außen (VUKA, Wandel, etc.).
  • Führung optimieren heißt: An der eigenen Haltung arbeiten.
  • „Das innere Persönlichkeitsteam” – Selbststeuerung innerer Entscheidungsprozesse.
  • Die eigene Konfliktfähigkeit erhöhen und Autonomie herstellen.
  • Spannungsfelder erkennen und ausbalancieren.
  • Sich selbst führen durch die vitale Balance des Inneren Teams.
  • Achtsamkeit als Resonanzprinzip vertrauensvoller Menschenführung.

Schwierige Praxissituationen meistern

  • Exemplarische Lösungsimpulse Ihrer Praxisfragen erarbeiten, z. B. Entscheidungssituationen, Rollendiffusion, Konflikte im Team, Veränderungsprojekte, Leistungsschwankungen, Motivation, Sucht, Zuständigkeiten etc.
  • Konkrete Fallarbeit durch Praxis-Coaching.
  • Die kollegiale Beratung als Klärungsmedium von Praxisfällen.

Führung in Veränderungsprozessen

  • Reaktionen von Mitarbeiter:innen als wichtiges Signal nutzen.
  • Visionsarbeit und Wertecommitment – die Basis emotionaler Führung in Veränderungsprozessen.
  • Im Sog der Digitalisierung Ausgleich schaffen.
  • Vertrauen reduziert Komplexität.
  • Kognitive Widerstände als "eigentliche" Barrieren gegen Lernen und Veränderung reflektieren.

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Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 6 verfügbaren Startterminen

24 Juni, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

15 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Ludwigsburg

9 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

7 Oktober, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

18 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

13 Februar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

Inhalte / Module

In diesem praxisorientierten Training

  • reflektieren Sie Ihr Verhalten und können mit mehr Klarheit im Führungsalltag auftreten,
  • erhalten Sie durch konkrete Arbeit an Ihren Praxisfragen neue Impulse für Ihre Führungspraxis,
  • reflektieren Sie Ihre Erfahrungen und Learnings und integrieren diese bewusst in Ihre künftigen Führungsherausforderungen,
  • erfahren Sie, wie Sie Entscheidungsprozesse optimieren und
  • lernen Sie, auch in Spannungsfeldern die Balance zu wahren und wie Sie diese auf Ihre Mitarbeiter:innen übertragen können.

Der Austausch mit erfahrenen Führungskräften unterstützt die wirkungsvolle Optimierung Ihres Führungs-Know-hows.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Führungskräfte mit mindestens 3-jähriger Führungspraxis.

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79111 Freiburg

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Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...

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