Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Arbeits- und Betriebsverfassungrecht

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, in Frankfurt a. M. (+2 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
Nächster Starttermin
27 Juni, 2024 (+2 Starttermine)
Preis
1.808,80 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Tage
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
Nächster Starttermin
27 Juni, 2024 (+2 Starttermine)
Preis
1.808,80 EUR inkl. MwSt.
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Beschreibung

Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Arbeits- und Betriebsverfassungrecht

Ziel

Grundlagen im Arbeitsrecht


  • Wichtige Regelungen und Definitionen wie Rangordnung der Rechtsgrundlagen, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betriebliche Übung, Spezialitäts- und Ablösegrundsatz.
  • Was gehört zum Arbeitsrecht und worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? Unterschied zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht.
  • Was ist bei der Vertragsanbahnung zu beachten?
  • Externe und interne Stellenausschreibungen und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.
  • Einstellungsgespräche und Beteiligungsrechte.
  • Formulararbeitsvertragsklauseln und AGG-Kontrolle.
  • Themen während des laufenden Arbeitsverhältnisses wie Haupt- und Nebenpflichten der Arbeitnehmer:innen und des Arbeitgebers, Direktionsrecht, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsrecht.
  • Übersicht über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Organisation des Betriebsrats


  • Typische Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie der:dem Vorsitzenden.
  • Die Arbeit im Betriebsrat als demokratisches Gremium: Einladung und Beschlussfassung in der Betriebsratssitzung, typische Fehler.
  • Rechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats


  • Wann und wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? Übersicht über Informations-, Anhörungs-, Beratungs-, Veto- und echte Mitbestimmungsrechte sowie Anwendung in Einzelfällen.
  • Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Was geschieht bei Einigung bzw. in Konfliktfällen?


  • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede? Was ist wann sinnvoll?
  • Worauf ist beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu achten?
  • Wann ist das Arbeitsgericht zuständig? Welche Aufgabe hat die Rechtsantragsstelle?
  • Wann ist die Einigungsstelle zuständig? Wann und wie kann sie angerufen werden?

Im Arbeitsrecht ist eine Woche eine lange Zeit: knapper und verständlicher Überblick über aktuelle, heiß diskutierte Themen


  • Mobile Arbeit.
  • Änderungen im Arbeitszeitrecht.
  • Hinweisgeberschutzgesetz.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 2 verfügbaren Startterminen

27 Juni, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

16 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

Inhalte / Module

  • In diesem Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie lernen Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsrat kennen.
  • Sie erhalten verständlich aufbereitetes und fundiertes Fachwissen.
  • Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie konkrete Handlungshilfen und können so Chancen und Gefahren erkennen, abwägen und richtige Entscheidungen treffen.
  • Sie können auch bei aktuellen arbeitsrechtlichen Themen fundiert mitdiskutieren.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Betriebsratsmitglieder, stellvertretende Vorsitzende und Betriebsratsvorsitzende und ferner qualifizierte Mitarbeiter:innen, die sich einen aktuellen Überblick über das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verschaffen wollen.

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