Beschreibung
Stellenbewertung und Eingruppierung nach TV-L
Ziel
1. Teil: Bewertungsverfahren
- Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung.
- Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L.
- Grundsatz der Tarifautomatik.
- Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit.
- Bildung von Arbeitsvorgängen.
- Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten.
- Atomisierungsverbot.
- Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale.
2. Teil: Darstellung der EntgO TV-L
- Aufbau der Entgeltordnung.
- Vorbemerkungen, u. a. Begriff der sonstigen Beschäftigten, ständiger Vertreter:innen; Definitionen wie z. B. (wissenschaftliche) Hochschulbildung.
- Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale.
- (Neue) spezielle Tätigkeitsmerkmale mit Geltung für alle besonderen Teile der Entgeltordnung.
3. Teil: Überblick Stufenregelungen
- Stufenlaufzeit.
- Stufenzuordnung bei Neueinstellung.
- Unterbrechungen der Stufenlaufzeit.
- Auswirkung bei Höhergruppierung.
Bitte beachten Sie: Die Eingruppierung von Lehrern ist nicht Inhalt des Seminar und wird nicht behandelt!
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie erhalten in diesem Seminar einen vertieften Einblick über sämtliche wichtige Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, Bewertungsfragen rechtssicher zu lösen und Eingruppierungen korrekt vorzunehmen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Verwaltungs- und Personalleiter:innen, Personalräte, Personalsachbearbeiter:innen, die den TV-L anwenden.
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