Beschreibung
Diversity Management Consultant
Ziel
DEIN SINN. FÜR DIE FEINEN UNTERSCHIEDE.Megatrends wie Globalisierung und New Work sowie die demographische Entwicklung führen dazu, dass die Vielfalt in Unternehmen an Bedeutung gewinnt. Es geht um die respektvolle Anerkennung von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung etc. Und zwar so, dass sich alle wohlfühlen und gleichzeitig ihre diversen Fähigkeiten in die Organisation einbringen können. Mit Deiner Weiterbildung Diversity Management Consultant (m/w/d) bist Du Teil des Paradigmenwechsels.
Während Deiner Weiterbildung lernst Du die Unterschiede zwischen Inklusion und Exklusion kennen. Du beschäftigst Dich mit sozialer Ungleichheit und der daraus resultierenden interkulturellen sozialen Arbeit. Im Seminar „Partizipation, Selbstbestimmung und Intersektionalität“ fokussiert Du Dich auf die drei Grundprinzipien professionellen Handelns in pädagogischen und sozialen Arbeitskontexten. Dann geht’s ans eigentliche Thema: Das Diversity Management. Mit Strategien und Methoden, um die organisatorische Vielfalt aktiv zu planen, zu koordinieren und zu steuern. Damit Du später individuelle Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kulturellen Hintergründe der Mitarbeitenden für den Erfolg der Organisation nutzen kannst.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Wir lehren das, was in Deinem neuen Beruf gefragt ist. Schnell und effektiv. Nur 4 Monate in Vollzeit oder 8 Monate in Teilzeit. Und schon verbesserst Du Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig. Mit Deinem zertifizierten Abschluss auf Hochschulniveau.
1. SOZIALE UNGLEICHHEIT, INKLUSION UND EXKLUSION
• Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse
• Soziale Arbeit und Diversität
• Ungleichheit – ein komplexer Ausgrenzungszusammenhang
• Inklusion / Integration und Exklusion / Ausgrenzung
• Intervention und Reform bezüglich Inklusion
2. SEMINAR: PARTIZIPATION, SELBSTBESTIMMUNG, INTERSEKTIONALITÄT
Das Seminar „Partizipation, Selbstbestimmung, Intersektionalität“ fokussiert auf drei Grundprinzipien professionellen Handelns in pädagogischen und sozialen Arbeitskontexten. Partizipation bezieht sich auf die Ermöglichung von Teilhabe. Selbstbestimmung zielt auf individuelle und subjektiv zufriedenstellende Lebensstile ab. Intersektionalität analysiert das gleichzeitige Zusammenwirken mehrerer Differenzkategorien – wie z.B. Geschlecht, Behinderung und sexuelle Orientierung – in einer Person.
3. DIVERSITY MANAGEMENT
• wichtige Konzepte und Begrifflichkeiten
• Überlappende Themenkomplexe (Reflexion, Diagnose, Förderung, Gruppenbildung, …)
• Reflexion eigener Stereotype
• Personalentwicklung
• Führungskräfteentwicklung
4. SEMINAR: DIVERSITY MANAGEMENT
Vor dem Hintergrund von Megatrends, wie der sich weiter fortschreitenden Globalisierung, New Work und Digitalisierung werden die Belegschaften von Unternehmen sowie Organisationen im Allgemeinen zunehmend diversifizierter. In diesem Modul werden aktuelle und praxisrelevante Aspekte des Diversity Managements aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Dabei wird Diversity als Chance und nicht als Problem gesehen, gerade deshalb dürfen kritische Fragen nicht vernachlässigt.
Nutzen & Mehrwert
Wenn Menschen mit unterschiedlichem Background aufeinandertreffen, ist der geschulte Umgang mit Heterogenität und Diversität ein Thema. Also fast überall. In international agierenden Firmen genauso wie in öffentlichen Institutionen. Mittlerweile wird Diversität aktiv in die Unternehmenskultur integriert.
Mit Deiner Online-Weiterbildung Diversity Management Consultant (m/w/d) bist Du eine gefragte Fachkraft, die auf Vielfalt programmiert ist. Bisher war das Thema vor allem im HR-Bereich angesiedelt. Inzwischen verlagern sich die Verantwortlichkeiten zusätzlich ins Senior Management. Oder auch ins Projektmanagement, um Diversitäts-Projekte voranzutreiben. Deine Einsatzgebiete sind also so vielfältig wie Deine neuen Aufgaben.
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Du möchtest Deine Qualifikationen ausbauen um Deine Arbeitslosigkeit in eine Chance umzuwandeln? Dann ist unsere Online-Weiterbildung genau die richtige Wahl! Denn während der Arbeitssuche wird Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert. Eine Übernahme der Kosten ist meist überhaupt kein Problem, vorausgesetzt Du erhältst Arbeitslosengeld I (ALG I).
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen's möglich: An der IU Akademie kannst Du Deine Wunschweiterbildung auf Hochschulniveau ganz unabhängig Deines Bildungsstands starten.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Akkreditierung
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IU Akademie
Voigtstraße 2
10247 Berlin
IU Akademie
Damit Du Deine beruflichen Kompetenzen aufbauen, Deine Chancen am Arbeitsmarkt nachhaltig erhöhen und Deine Arbeitssuche erfolgreich beenden kannst, bietet Dir die IU Akademie als Teil der größten Hochschule Deutschlands – der IU Internationale Hochschule – die optimalen Voraussetzungen. Die Weiterbildungen...
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