Führungskräfteentwicklung Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument

Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
24 September, 2024 Details anzeigen
Preis
795 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
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2 Tage
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Präsenzkurs / vor Ort
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Beschreibung


Führungskräfteentwicklung Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument

Kommunikation ist die Kernkompetenz einer Führungskraft. Um erfolgreich führen zu können, muss sie in unterschiedlichen Situationen mit den jeweils betroffenen Mitarbeitenden zielführend kommunizieren können. Gut geführte Mitarbeitendenjahresgespräche schaffen Vertrauen und geben Orientierung.
Ziel der Veranstaltung ist, dass sich die Teilnehmenden die Grundlagen der Gesprächsführung mit Einzelnen und Gruppen aneignen und durch viele Übungssituationen eine Vorstellung über ihre eigene Wirkung und ihre eigenen Fähigkeiten in Kommunikationssituationen erhalten.
Folgende Themen werden behandelt:

- Grundlagen der Kommunikation (u.a. Wahrnehmung/ Aspekte für gelingende Gesprächsführung/ nonverbale Elemente)

- KIT-Leitfaden - Mitarbeitendenjahresgespräche

- Feedbackfunktion und Feedbackregeln im Mitarbeitendenjahresgespräch

- Rollenspielsequenzen mit Feedback

- Kollegialer Austausch

- Formulierung und Vereinbarung von Zielen im Mitarbeitendenjahresgespräch

- Teambesprechungen motivierend und ergebnisorientiert leiten

- Aufgreifen aktueller Fragen der Teilnehmenden.

Hinweis: Buchung nur für KIT-Mitarbeitende und (gegen Gebühr) Mitarbeitende der an den KIT-Campus angesiedelten Forschungseinrichtungen. Für KIT-Mitarbeitende wird die Gebühr bei Kursteilnahme von PEBA übernommen, evtl. anfallende Stornierungskosten werden nicht übernommen.

Dieser Kurs ist Teil des Führungskräfteentwicklungsprogramms des KIT. Im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms werden folgende Module angeboten:
· PE100 – Modul I: Führungsrolle und Führungsverständnis
· PE101 – Modul II: Konfliktmanagement und Führen und Teams
· PE140 – Modul III: Kommunikation mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument
· PE150 – Modul IV: Erfolgreiche Personalauswahl
· PE155 – Modul V: Die Führungskraft als Personalentwickler/in

VDSI: 3 Weiterbildungspunkte
- Dauer: 2 Tage

Verantwortlich: Annette Fabry
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Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

24 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Karlsruhe

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