Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+8 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
25 April, 2024 (+41 Starttermine)
Preis
1.773,10 EUR inkl. MwSt.
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
25 April, 2024 (+41 Starttermine)
Preis
1.773,10 EUR inkl. MwSt.
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Beschreibung

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Ziel

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Ziel

In diesem Seminar wird Ihnen die Bedeutung der Aufstellung des Betriebsrats für Sie als Unternehmer bzw. als Person in leitender Position vermittelt. Unverzichtbare Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen der Beteiligung des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten werden Ihnen näher gebracht. Ein besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Betriebsratsbeteiligung und die Rechte des Arbeitgebers gelegt. Sie erfahren, was die aktuelle Rechtsprechung an Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen bereithält. Anhand von wertvollen Tipps und Hinweisen erfahren Sie, wie Sie Konflikte mit dem Betriebsrat vermeiden und konstruktiv mit dem Gremium zusammenarbeiten können. Am Ende des Seminars haben Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Wissen gefestigt und gelernt, wie Sie gezielt mit der neusten Rechtsprechung umgehen und Fehlentscheidungen vermeiden können. Das Seminar schafft daher die Voraussetzungen für ein selbstbewusstes Auftreten in einem rechtssicheren Rahmen.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 41 verfügbaren Startterminen

25 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

25 April, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

2 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

6 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

13 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

13 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

16 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

3 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

13 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

13 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

17 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

11 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

11 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

18 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

18 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

22 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

22 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

5 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

15 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

15 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

19 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

19 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

19 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

2 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

9 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

9 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

19 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

7 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

17 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

17 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

21 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

21 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

7 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

11 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

11 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

21 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

21 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

21 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

9 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

9 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

19 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

Inhalte / Module

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechtes
*+ Grundbegriffe
*+ Geltungsbereich
*+ Leitprinzipien
*+ Das neue Tarifeinheitsgesetz
Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats
*+ Wahl
*+ Organisation
*+ Geschäftsführung
*+ Amtszeiten
*+ Rechten und Pflichten
*+ Kosten: Ausstattung, Schulungen, Arbeitszeit
*+ Neues zur rechtlichen Stellung und zu Kosten des Betriebsrats
*+ Stellung der Betriebsräte im Unternehmen
*+ Die Vergütung der Betriebsratsmitglieder
Beteiligungsrechte
*+ Arten der Beteiligungsrechte und deren Grenzen
*+ Durchsetzung der Rechte und Verteidigung gegen den Betriebsrat
*+ Zuständigkeiten im Betriebsverfassungsrecht
Auseinandersetzung vor der Einigungsstelle
*+ Allgemeines
*+ Die Einigungsstelle bei erzwingbarer und freiwilliger Mitbestimmung
*+ Taktisches Verhalten des Arbeitgebers
Rechtliche Grenzen des Betriebsrats bei gemeinsamen Entscheidungen
*+ Betriebsvereinbarung
*+ Formlose Einigung
*+ Spruch der Einigungsstelle
Grenzen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
*+ Die Mitbestimmung im Einzelnen
*+ Ausübung der Mitbestimmung
*+ Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung
*+ Freiwillige Betriebsvereinbarung
*+ Arbeitsschutz und betrieblicher Umweltschutz
Grenzen der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
*+ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
*+ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
*+ Betriebsrat und Zeitarbeit: Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
*+ Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonto
*+ Mitbestimmung bei Überstunden und Schichtplanung
*+ Probleme bei der Einstellung von Aushilfen “ Lösungsmöglichkeiten
*+ Teilzeitansprüche der Mitarbeiter steuern
*+ Freiwilligkeit von Leistungen sicherstellen
*+ Rahmenbetriebsvereinbarung Technik
*+ Urlaubsgrundsätze: Sonder- und Erholungsurlaub
*+ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung
*+ Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte
Erarbeitung der Inhalte wichtiger Betriebsvereinbarungen
Praxisbeispiele

Zielgruppe

Zielgruppe

Arbeitgeber, die in Zukunft einen Betriebsrat im Unternehmen haben werden oder Arbeitgeber, die bereits einen Betriebsrat haben und sicherer im Umgang mit diesem werden möchten

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

In diesem Modul kommen Methoden wie Kurzvorträge, Trainerinputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen sowie die Diskussion von Fallbeispielen zur Optimierung des Lerngewinns zum Einsatz.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.

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81375 München

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Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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