Sustainability Expert Human Resources (IHK) (Online-Zertifikatslehrgang)

Nachhaltigkeit bedeutet für die Unternehmen Zukunftssicherung. Doch dazu müssen möglichst alle Mitarbeitenden Nachhaltigkeit als Leitmotiv für ihr Handeln mittragen und als gemeinsamen Nenner des betrieblichen Miteinanders mit Leben füllen. Genau das will ein nachhaltiges Personalmanagement erreichen.

Die Absolventinnen und Absolventen dieses Lehrgangs verfügen über das Know-how und die Praxiskompetenzen, um den hierfür erforderlichen Nachhaltigkeits-Change in den Köpfen und im betrieblichen Miteinander initiieren und zukunftsgerichtet gestalten zu können – bestens aufgestellt für die Personalarbeit der Zukunft und für die Zukunft der Personalarbeit.

Ein echter Nachhaltigkeits-Change kann nicht ohne eine substanzielle Weiterentwicklung der Personalarbeit gelingen. Wie rekrutieren wir neue Mitarbeitende? Wie gestalten wir die Arbeitsprozesse und das soziale Miteinander? Wie entwickeln und binden wir Mitarbeitende langfristig, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen und Nachhaltigkeit im Unternehmen als Leitmotiv für alle Beschäftigten zu implementieren?

Die Absolventinnen und Absolventen können
- den Nachhaltigkeitsansatz auf die unternehmensspezifische Personalarbeit übertragen.
- nachhaltigkeitsorientierte Strategien und Maßnahmen der Personalarbeit und -entwicklung konzipieren und umsetzen.
- die Arbeitgeberattraktivität wirkungsvoll weiterentwickeln.

Unternehmen
- steigern die Identifikation und Loyalität ihrer Beschäftigten.
- sichern den Fachkräftenachschub.
- steigern die Produktivität ihrer Beschäftigten.

Nachhaltigkeit 3. 0 - gestern, heute morgen

• Gesellschaftliche Entwicklung & Treiber der Nachhaltigkeit

• Gesetzliche Rahmenbedingungen

Nachhaltigkeit als strategisches Management- und Führungsinstrument

• Grundlagen der Strategieentwicklung

• Handlungsfelder und Zielableitung

Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 1

• Ziele und Sustainable Development Goals (SDGs)

• Stakeholder, Kommunikation- und Überzeugungswege im Betrieb

Nachhaltiges Personalmanagement

• Gesellschaftspolitische und marktwirtschaftliche Treiber für ein nachhaltiges Personalmanagement

• Traditionelle Konzepte / neue Konzepte

• Mehrwerte eines nachhaltigen Personalmanagements

• Strategieentwicklung nachhaltiges Personalmanagement

• Dos und Dint´s in der Unternehmenspraxis /  fördernde Rahmenbedingungen berbeiführen, Hinternisse identifizieren und überwinden

Transfer in den betrieblichen Alltag - Teil 2

• Nachhaltigkeitsinitiative

• Führung, persönliche Werte & Stärken, Toolkit für die Planung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalarbeit

Abschluss:

Interner Test, IHK-Zertifikat. Voraussetzungen sind 80% Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme am Abschlusstest.

Zur Teilnahme an dieser Veranstaltung benötigen Sie:

PC/Tablet mit Headset/Mikrofon und Webcam

Kooperationspartner:

DIHK Gesellschaft für berufliche Bildung – Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH

Holbeinstraße 13 - 15

53175 Bonn