Beschreibung
Zunehmend treten Fragen bei Pfändungen und Abtretungen des Arbeitsentgelts auf.
Die Personalabteilungen sehen sich diesbezüglich mit rechtlichen und abrechnungstechnischen Problemen konfrontiert, die es zu meistern gilt!
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie hohe Kosten und Haftungsrisiken vermeiden können und welches notwendige Wissen Sie über Rechte und Pflichten bei Pfändungen und Abtretungen des Entgelts parat haben sollten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Lohnabtretung, Unterschiede und Gemeinsamkeiten Lohnabtretung und Pfändung, Zusammentreffen einer Abtretung mit einer Pfändung
- Überblick über das Verfahren einer Pfändung
- Richtige Bearbeitung einer Vorpfändung, Fristberechnung, Wirkung von mehrfachen Vorpfändungen, Rangfolge der Gläubiger ermitteln
- Der Pfändungsbeschluss liegt vor – Wirksamkeit der Pfändung prüfen, welche gesetzlichen Vorgaben sind einzuhalten?
- Die Drittschuldnerauskunft, welche Auskünfte müssen erteilt werden und gibt es eine Verpflichtung zur Herausgabe von Unterlagen?
- Pfändungsbeträge bei einer Normalpfändung richtig berechnen
- Arbeitseinkommen, Naturalbezüge
- Besonderheiten bei Einmalzahlungen und Abfindungen
- Unpfändbare Bezüge
- Pfändung von Zeitzuschlägen
- Anwendung und Umsetzung der „Nettomethode"
- Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen bei der Normalpfändung
- Sonderfall Unterhaltspfändung
- Richtiges Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung
- Richtige Ermittlung des pfändbaren Betrags
Zielgruppe / Voraussetzungen
Personalsachbearbeiter sowie Mitarbeiter der Entgeltabrechnung und Personalleiter, die sich mit Lohnpfändungen und Gehaltsabtretungen auseinandersetzten müssen.
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Verlag Dashöfer GmbH
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