Seminar: Führen mit Zielen

Seminar: Führen mit Zielen

Mit Plan und Strategie zum Ziel führen

In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung, der Meetingkultur und der Kommunikationstools, in denen gefühlt alle 5 Minuten eine Nachricht aufpoppt, fällt das Erreichen von Zielen zunehmend schwer. Um erfolgreich erst eigene Ziele zu formulieren und diese auch systematisch zu verfolgen, brauchen Sie ein gutes Zeitmanagement und eine funktionierende Selbstorganisation. Genau an dieser Stelle setzt diese Weiterbildung an, die Ihnen Methoden für ein besseres Zielmanagement an die Hand gibt.

Zielsetzung und Erfolgsplanung: So hilft Ihnen eine Zielkaskade dabei

Es gibt einen Grund, warum ein Ziel noch nicht erreicht wurde. Wer dauerhaft Erfolg haben will, muss sich klare Ziele setzen. Doch das ist oft leichter gesagt als getan, denn auf verschiedenen Ebenen einer Organisation gibt es oft ganz unterschiedliche Ziele, die alle miteinander verknüpft werden müssen. Dazu gehören die strategischen, die taktischen und die operativen Zielsetzungen, die aufeinander abgestimmt sein müssen.

Das lernen Sie im Seminar zum Zielmanagement

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ziele klar formulieren und diese auch systematisch und effizient erreichen können.  In einer Mischung aus theoretischen Konzepten und praktischen Übungen erfahren Sie, wie Sie eine Zielkaskade aufbauen und welche Methoden es für die Steigerung der Motivation gibt, die Ziele zu erreichen. Außerdem zeigen Ihnen die Seminarleiter/innen, wie Sie Kennzahlen für Team- und Mitarbeiterziele festlegen, um eine Erfolgsmessung durchzuführen. Außerdem bekommen Sie Techniken an die Hand, die Sie anwenden können, wenn es zu Problemen und Herausforderungen beim Erreichen Ihrer Ziele kommt.

Seminarinhalte

• Entwicklung einer Zielkaskade
• Aufbau einer Zielstrategie
• Systemisches Selbstmanagement
• Zielfindung: Erfolgsfaktoren
• Zielmanagement nach SMART
• Entwicklung von Motivationsmethoden
• Zielformulierung nach dem „Ziel-Modell“
• Zielplanung
• Zielvereinbarungen
• Ausrichtung auf die Unternehmensziele
• Team- und Mitarbeiterziele
• Zielerreichung
• Erfolgskontrolle und Feedback
• Methoden, wie Ziele im Blick bleiben
• Techniken kreativer Lösungsfindung

Seminarziel

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung, Führungskräfte, alle Mitarbeiter, die mit Zielvereinbarungen arbeiten.

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.