Beschreibung
Führungskräftetraining "Führen mit Persönlichkeit"
Ziel
Kaum eine/r führt wirklich. Da wird alles Mögliche gemacht: Erwartet, gefragt, geschnauzt, indirekt kommuniziert, geschlichtet, der Konsens oder die Zustimmung gesucht, getröstet und neuerdings angeblich gecoacht; aber kaum geführt.
Wir kehren in unserem Führungsseminar zurück zum Wesentlichen, zum Kern von
Führung – und bauen das Führungsverständnis von dort aus neu auf. Fast alle
Definitionen von Führung stellen den Prozess der Einflussnahme in den Mittelpunkt.
Führung ist im Kern Einflussnahme auf Menschen, und zwar zugunsten der
Erreichung von Unternehmenszielen. Daran knüpft sich sofort die Frage an: Wie nehme ich eigentlich Einfluss? Warum folgen mir Menschen und wann tun sie’s nicht? Wie habe ich bisher Einfluss auf Menschen genommen? Wie kann ich Menschen dafür
gewinnen, gemeinsame Ziele zu erreichen? Wie gelingt es, Situation, Aufgabe und
Mitarbeiterpotenzial sinnvoll zu verknüpfen?
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Führen und folgen: Wie funktioniert das?
- Führungsmodelle und Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte
- die Führungskultur und meine Führungsphilosophie
- Einfluss nehmen, Beeinflussungspotenziale nutzen
- Führungsebenen, Führungsrollen - und deren praktische Konsequenzen
- Prinzipien und Aufgaben wirksamer Führung
- Zielbildungsprozess und Führen mit Zielen
- Delegation und Kontrolle
- Persönlichkeitsentwicklung in der Führungsrolle
- Persönliche Wirkungsmittel und Charisma in der Führung
- Motivation und Selbst-Bewusstsein entwickeln
- Leitlinien der Mitarbeitermotivation
- Kommunikation, Feedback und Fehlerkultur
- Aktiv Zuhören, Lösungsorientiert fragen, Motive ergründen
- Team entwickeln
- Führungsstilanalyse, situativ führen
- Personalgespräche führen
Nutzen & Mehrwert
Sie bestimmen den Standort und die Entwicklungsrichtung Ihres Führungsverhaltens. Sie erhalten Orientierung und Sicherheit durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsmodellen und Instrumenten. An praxisbezogenen Fallbeispielen reflektieren und finden Sie Ihre Führungsrolle, so dass Sie sich unterschiedlichen Anforderungen gewachsen fühlen. Sie erhalten zahlreiche Anregungen und Handlungsmöglichkeiten zu Management und Mitarbeitermotivation, auch in schwierigen Führungssituationen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, die neu ernannt sind, eine Veränderung ihrer Position erfahren oder vor besonderen Herausforderungen stehen (z.B. in Fusion, Expansion oder Umstrukturierung). Gemischte Führungsteams in mittelständischen Unternehmen.
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COATRAIN® – eine der führenden Coaching Companies
COATRAIN® als Unternehmung basiert auf der langjährigen Branchenerfahrungen der Gründer Johanna M. Steinke und Ingo Steinke: Mit akademischen Ausbildungen im Bereich Psychologie und Ökonomie, praxisorientierten Zusatzausbildungen, Projekt- und Führungserfahrungen sowie vielfältigen Berührungspunkten mit den unterschiedlichsten Berufsfeldern sind sie seit 1989...
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