Personalarbeit ganzheitlich und effizient gestalten

Dauer
1 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
11 Juni, 2024 Details anzeigen
Preis
710 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Dauer
1 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
11 Juni, 2024 Details anzeigen
Preis
710 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Wenige Unternehmen nutzen die kognitive Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen als strategischen Vorteil in ihrer Personalarbeit. Die Whole Brain Thinking® Methode, das HBDI® Modell ermöglicht ein besseres Verständnis für Persönlichkeitspsychologie bzw. für die bevorzugte Art und Weise, wie wir denken, lernen, entscheiden, kommunizieren und handeln. Mit Blick auf die vielfältigen Handlungsfelder des Personalmanagement und die unterschiedlichen Zielgruppen bildet die Whole Brain® Thinking-Methode ein leicht verständliches Instrument für Mitarbeitende in Personalabteilungen.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Ziele

  • Sie reflektieren die eigenen Denkstilpräferenzen und die sich daraus ergebenden individuellen Potenziale
  • Sie lernen die Einsatzmöglichkeiten des ganzheitlichen Whole-Brain-Ansatzes in den verschiedenen Themenfeldern der Personalarbeit kennen
  • Sie können die Methode in Prozessen der Teamentwicklung, Konfliktlösung oder Kommunikation gezielt nutzen
  • Sie erhalten Anregungen, wie Sie den HR-Bereich gegenüber den unterschiedlichen Zielgruppen in Ihrem Unternehmen noch besser positionieren können

Inhalte

In dem Training stehen die Whole Brain® Thinking-Methode, das HBDI® Modell und deren gezielter Einsatz in verschiedenen Handlungsfeldern des Personalmanagements im Vordergrund.

Anhand der vorab erstellten individuellen Denkstilprofile erleben die Teilnehmer*innen das HBDI® Modell und die Whole Brain Thinking®-Methode konkret und reflektieren diese für den Einsatz bei:

  • der persönlichen Weiterentwicklung 
  • der Entwicklung von Teams
  • der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern*innen 
  • dem Management von Konflikten
  • der Positionierung des HR-Bereiches im Unternehmen

Zudem lernen die Teilnehmer*innen die Einsatzmöglichkeiten des ganzheitlichen Whole-Brain-Ansatzes in verschiedenen Themenfeldern der Personalarbeit kennen

  • Personalsuche und -auswahl
  • Personalentwicklung / Weiterbildung
  • Mitarbeiterführung

Die Darstellung der Whole Brain® Thinking-Methode wird eingerahmt durch eine kurze und praxisnahe Einführung in die Persönlichkeitspsychologie und in die Nutzung von Persönlichkeitsmodellen.

Die Lizenzkosten für die Individuelle Denkstilanalyse / HBDI-Profil sind im Preis inkludiert. 

Methode

Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

11 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Ingolstadt
  • Deutsch

Hinweis

Die Lizenzkosten für die Individuelle Denkstilanalyse / HBDI-Profil sind im Preis inkludiert. 

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