Beschreibung
Ziele
- Sie reflektieren die eigenen Denkstilpräferenzen und die sich daraus ergebenden individuellen Potenziale
- Sie lernen die Einsatzmöglichkeiten des ganzheitlichen Whole-Brain-Ansatzes in den verschiedenen Themenfeldern der Personalarbeit kennen
- Sie können die Methode in Prozessen der Teamentwicklung, Konfliktlösung oder Kommunikation gezielt nutzen
- Sie erhalten Anregungen, wie Sie den HR-Bereich gegenüber den unterschiedlichen Zielgruppen in Ihrem Unternehmen noch besser positionieren können
Inhalte
In dem Training stehen die Whole Brain® Thinking-Methode, das HBDI® Modell und deren gezielter Einsatz in verschiedenen Handlungsfeldern des Personalmanagements im Vordergrund.
Anhand der vorab erstellten individuellen Denkstilprofile erleben die Teilnehmer*innen das HBDI® Modell und die Whole Brain Thinking®-Methode konkret und reflektieren diese für den Einsatz bei:
- der persönlichen Weiterentwicklung
- der Entwicklung von Teams
- der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern*innen
- dem Management von Konflikten
- der Positionierung des HR-Bereiches im Unternehmen
Zudem lernen die Teilnehmer*innen die Einsatzmöglichkeiten des ganzheitlichen Whole-Brain-Ansatzes in verschiedenen Themenfeldern der Personalarbeit kennen
- Personalsuche und -auswahl
- Personalentwicklung / Weiterbildung
- Mitarbeiterführung
Die Darstellung der Whole Brain® Thinking-Methode wird eingerahmt durch eine kurze und praxisnahe Einführung in die Persönlichkeitspsychologie und in die Nutzung von Persönlichkeitsmodellen.
Die Lizenzkosten für die Individuelle Denkstilanalyse / HBDI-Profil sind im Preis inkludiert.
Methode
Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten