Werteorientierte Führung

In einem komplexen Unternehmensumfeld, das sich kontinuierlich verändert und sich dabei unter einem enormen Effizienzdruck an Markt-, Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse anpassen muss, ist eine neue klare Führungshaltung gefragt. Führungskräfte brauchen für sich, ihre Mitarbeiter und Schnittstellen einen „roten Faden“, der über die üblichen Zielformulierungen hinausgeht, nachvollziehbar Orientierung und Sinn vermittelt und ihnen einen Handlungsrahmen für schwierige Entscheidungen gibt. Hierzu reichen rationale Managementtheorien und Führungsinstrumente nicht mehr aus. Es geht vielmehr darum, die persönlichen Werte, Motive und Erfahrungen gezielt zu reflektieren und mit den Werten und Interessen des Unternehmens und der Menschen, mit denen Sie als Führungskraft zusammenarbeiten abzustimmen. Werteorientierte Führung ist wertschätzende Führung im wahrsten Sinn des Wortes und somit eine wichtige Quelle für Überzeugungskraft und Motivation. Und diese Arbeit zahlt sich am Ende in konkreten, sichtbaren Erfolgen aus.