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Führung 4.0: Führen im digitalen Zeitalter - Inhouse

Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Inhouse-Schulung
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Dauer
2 Tage
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Beschreibung

Führung 4.0: Führen im digitalen Zeitalter 

Digitalisierung und Vernetzung führen zu tiefgreifenden Veränderungen in nahezu allen Lebensbereichen unserer Gesellschaft. In rasantem Tempo entwickeln sich sowohl neue Geschäftsmodelle, Unternehmen und Organisationen als auch neue Strukturen, neue Formen der Zusammenarbeit und eine neue Art der Führung. Organisationen in Wirtschaft, Forschung und Verwaltung verändern sich schnell oder stehen vor rasanten Veränderungen.

Im Seminar Führung 4.0 spüren wir diese Veränderungen auf und eruieren die Treiber des Wandels. Daraus leiten wir die aktuellen Anforderungen an Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt ab, damit alle wissen, wohin die Reise geht.

Die Teilnehmer im Seminar Führung 4.0 machen sich die Veränderungen von Führung im digitalen Zeitalter bewusst und erfahren, wie sie neue Trends nutzen, um in ihrem Verantwortungsbereich eine gemeinsame Arbeitskultur zu schaffen. Sie wissen, wie sie als Führungskraft am effektivsten in einer digital vernetzten Arbeitsumgebung agieren und wie Führung auf Basis von modernen Coaching Ansätzen funktioniert. Sie wissen wie sie ihre MitarbeiterInnen motivieren und deren Kompetenzen gezielt einsetzen, Innovation und Kreativität fördern.

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Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

Individuell

  • Inhouse-Schulung
  • Deutschland

Inhalte / Module

  • Die neue Arbeitswelt: Führung im Zeitalter 4.0
  • Treiber des Wandels und Veränderungen als Zukunftschance
  • Digitalisierung und die Auswirkungen auf die Unternehmen und Organisationen
  • Aktuelle Rahmenbedingungen und Konsequenzen für Führung und Kommunikation
  • Die ideale Führungskraft heute
  • Reflexion der eigenen Führungserfahrungen
  • Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Führungsverhalten
  • Agil führen
  • Flexibel und situativ führen
  • Leadership und Management
  • Führen auf Distanz
  • Moderne Coaching Ansätze
  • Kommunikation und Feedback
  • MitarbeiterInnen motivieren
  • Gesundheit und Work-Life-Balance als Teile eines ganzheitlichen Arbeits- und Führungskonzepts
  • Umgang mit schwierigen Situationen und schwierigen MitarbeiterInnen

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten an die neue Arbeitswelt anpassen wollen.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Zertifikat

Kostenzusatz

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 3 Bewertungen
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5/5
Petra Kalwa
09 Nov 2021
Positiv: Professionalität, Qualität

Die Fortbildung „Führung 4.0“ mit Frau Weckmüller war sehr bereichernd und inspirierend. Alle Programmpunkte wurden fundiert untermauert und es war insgesamt eine sehr ausgewoge...

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5/5
Petra Kalwa
18 Okt 2021
Klare Empfehlung

Die Fortbildung „Führung 4.0“ mit Frau Weckmüller war sehr bereichernd und inspirierend. Alle Programmpunkte wurden fundiert untermauert und es war insgesamt eine sehr ausgewoge...

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5/5
Silvia Vorwerk, Leiterin Business Operations, Modis ITO GmbH
02 Mrz 2020

Ich habe Carola als unkompliziert, angenehm und verlässlich im Umgang erlebt. Inhaltlich immer treffsicher auf den Punkt. Empfänger-orientiert kommuniziert sie mit klaren Inhalt...

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