Beschreibung
Mitarbeiterbefragungen durchführen - unkompliziert und ergebnisorientiert
Zufriedene, engagierte Mitarbeiter und emotionale Bindung werden immer wichtiger, gerade angesichts der vielen tiefgreifenden Veränderungen und des gravierenden Fachkräftemangels. Doch wie kann man Mitarbeiterzufriedenheit messen? Wie kann man Probleme rechtzeitig erkennen? Wie kann man die Mitarbeitenden mit ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen ideal einbinden und Impulse für die Organisationsentwicklung gewinnen? All das erfahren Sie in unserem Online-Seminar (mit ergänzenden Praxisteilen).
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie lernen ein validiertes Verfahren zur Mitarbeiterbefragung kennen. Nach Abschluss des Kurses sind Sie selbst in der Lage, dieses Verfahren hausintern oder als externe Berater in Organisationen und Unternehmen aller Art durchzuführen.
Das ganze Verfahren ist sehr praxis- und entwicklungsorientiert. Sie lernen die verschiedenen Elemente "Mitarbeiterbefragung", "Analyse und Interpretation der Befragungsergebnisse" sowie "Ableiten von Handlungsempfehlungen und Entwicklungsmaßnahmen aus den Analyseergebnissen und in anschließenden Team-Workshops" kennen, und lernen, diese eigenständig anzuwenden und umzusetzen.
Inhaltlich umfasst die Analyse verschiedene Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Organisation. Dazu zählen zum Beispiel: Unternehmensziele, Visionen, Kommunikation, Kundenorientierung, Kooperation, Innovation, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung, Qualifizierung der Führungskräfte, Motivation der Mitarbeitenden, Organisation, Mitarbeiterzufriedenheit, Stress und Belastungen.
Nutzen & Mehrwert
Da es sich um etablierte Methoden und Beratungsansätze handelt, können Sie sich im Anschluss an den Kurs sowohl mit den anderen Kursteilnehmern als auch mit erfahrenen Anwender*innen austauschen und vernetzen.
Aufbau & Organisation
Online-Schulung mit anschließender Praxisphase
Zielgruppe / Voraussetzungen
Das Kursangebot richtet sich an alle, die Verantwortung im Unternehmen haben: Organisationsentwickler*innen, Personaler*innen, Führungskräfte und Teamleiter*innen, sowie an alle, die als externe Berater*innen die Entwicklungsprozesse von Teams, Individuen und Organisationen unterstützen.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Zertifizierungsurkunde
Kostenzusatz
Im Preis enthalten ist eine konkrete Eigenanalyse / Teamanalyse zu Übungszwecken.
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DNLA GmbH
Die DNLA GmbH ist spezialisiert auf das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen. Unsere Kernkompetenz sind Soft Skills – entscheidende Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg, für engagiertes Arbeiten und für gute Zusammenarbeit. Alles ist praxis- und lösungsorientiert. Das Potenzialanalyseverfahren der DNLA...
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