Resilienz als Führungsaufgabe

Eisberg-Seminare GmbH, in Hamburg (+6 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
Preis
1.642,20 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
Preis
1.642,20 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Ab 1.642,20 EUR inkl. MwSt. / Person

Beschreibung

Resilienz als Führungsaufgabe

Widerstandskraft im Team stärken

Ziel

Wir werden dir eine umfassende Einführung in das Konzept der Resilienz geben und die Merkmale resilienter Führungskräfte untersuchen. Du wirst verstehen, wie Resilienz dich dabei unterstützt, mit Stress, Druck und Unsicherheiten umzugehen.
Als Führungskraft bist du oft mit Veränderungen und Unsicherheiten konfrontiert. Wir werden dir helfen, einen positiven Umgang mit Veränderungen zu entwickeln, Herausforderungen als Chancen zu sehen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Dazu wirst du Tools erlernen, um deine mentale Stärke, emotionale Intelligenz und Stressbewältigungsfähigkeiten zu verbessern.
Eine resiliente Führungskraft zeichnet sich durch gute Kommunikations- und Empathiefähigkeiten aus. Wir werden dir zeigen, wie du eine offene und unterstützende Kommunikation fördern und empathisch auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter*innen eingehen kannst.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 10 verfügbaren Startterminen

6 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

17 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

8 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

26 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Düsseldorf

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

14 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

28 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

12 Dezember, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhouse – Auf Anfrage

  • Inhouse-Schulung
  • Deutschland

Inhalte / Module

• Du lernst Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit zu erkennen
• Analyse der Möglichkeiten, Einfluss auf die Arbeitsverhältnisse und das Arbeitsverhalten der Mitarbeitenden zu nehmen
• Reflexion des eigenen Führungsstils und entwicklung eines resilienten Führungsstils
• Resilienz: Der*die Mitarbeiter*in zwischen Veranlagung und Selbstbestimmtheit
• Erkennen von Stärken, Stresssignalen und Grenzen bei Mitarbeiternden
• Die besten Führungs-Resilienz-Interventionen
• Souveräner Umgang mit Problemen und Belastungen beim Mitarbeiter*innen
• Best-Practice-Strategien zur Prävention von Burn-out und zum Umgang mit Belastungsphasen

Zielgruppe / Voraussetzungen

Das Seminar „Resilienz als Führungsaufgabe“ richtet sich an Führungskräfte, Manager*innen und alle, die ihre Fähigkeiten zur bewussten und resilienten Führung stärken möchten. Du erfährst, wie du deine eigene Resilienz stärkst und sie als Führungsinstrument zur Förderung einer widerstandsfähigen und positiven Arbeitskultur einsetzt.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Teilnahmebescheinigung

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Kleine Reichenstraße 5
20457 Hamburg

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Eisberg-Seminare GmbH bietet Ihnen unterschiedlichste Trainings und Seminare in vielen Bereichen. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Bereich der „Kommunikation und Führung“. Als eines der führenden Weiterbildungsunternehmen in Deutschland steht Eisberg-Seminare als Unternehmen seit rund 20 Jahren für exklusive Seminare und Trainings...

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