Beschreibung
Kooperation und Kommunikation in agilen Teams verbessern
Ziel
Überblick
- Die "Zutaten" für erfolgreiche selbstorganisierte, eigenverantwortliche Teamarbeit.
- Der agile Arbeitsprozess.
- Rollenklarheit im agilen Team.
Augenhöhe in der Zusammenarbeit
- Lösungsorientierung und konstruktive Haltung entwickeln.
- Wirkung von Sprache.
- Konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen.
- Kollegiales Voneinander-Lernen.
Konfliktbearbeitung
- Entstehung von Konflikten im Team.
- Konflikt-Eskalation im agilen Team.
- Konflikte und Kritisches klar ansprechen.
- Unterschiedliches Konfliktverhalten von unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Feedback
- Feedback als Konfliktprävention.
- Gefühle und Feedback.
- Feedbackformate im agilen Arbeitsprozess.
- Formate und Tools für Kolleg:innen-Feedback.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie verstehen besondere Herausforderungen der Kooperation in agilen Teams.
- Sie lernen die "Zutaten" und Erfolgsfaktoren für selbstorganisierte, eigenverantwortliche Zusammenarbeit kennen.
- Sie erweitern Ihr Repertoire um passende Methoden und Techniken für die Zusammenarbeit in agilen Teams und wissen, wie Sie diese einsetzen können.
- Sie erhalten Anregungen und Impulse zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team..
- Sie wenden Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken im Kontext selbstorganisierter Teams an.
- Sie entwickeln eine für Sie individuell stimmige Haltung zum Umgang mit Unerwartetem und Ungeplantem.
Nach dem Besuch dieses Seminars erhalten Sie eine Bestätigung über 13,00 PDUs.
Zielgruppe / Voraussetzungen
(Angehende) Führungskräfte von agilen/selbstorganisierten Teams, People Leads, Agile Teamleads, Product Owner, Scrum Master, Agile Master, Agile Coaches und Mitarbeiter:innen in agilen/selbstorganisierten Teams.
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Haufe Akademie
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