Beschreibung
Moderation Basistraining
Moderation — mehr als klassische Sitzungsleitung
- Nutzen und Einsatzfelder der Moderationsmethode.
- Rolle und Selbstverständnis der Moderator:innen.
- Konfliktfeld Führungsverantwortung — neutrale Moderation.
Techniken der Moderation
- Arbeitsinstrument Visualisierung.
- Strukturiert-visualisierte Abfragetechniken.
- Bewertungs- und Gewichtungstechniken.
- Gruppenaktivierende Verfahren.
- Strukturierte Problemlösungshilfen.
- Klare und verbindliche Diskussionsleitung.
- Motivierende und zielführende Fragetechnik.
Veranstaltungen moderieren
- Teilnehmende, Zeit und Ziel im Fokus halten.
- Motivation und Arbeitsfähigkeit fördern.
- Phasen einer moderierten Sitzung.
- Vorbereitung und Durchführung.
- Ergebnissicherung und Maßnahmenplan.
Wirkung als Moderator:in
- Souveränes Auftreten vor der Gruppe.
- Verständlich und "ansprechend" reden.
- Natürlicher Umgang mit Körpersprache.
Moderation in der Praxis
- Arbeit an Fallbeispielen.
- Übungen zum Umgang mit Moderationstechniken.
- Transfer von Techniken in das eigene Arbeitsfeld.
- Feedback zur eigenen Wirkung in der Rolle des Moderierenden.
- Gezielte Hinweise zur Verbesserung der eigenen Moderationskompetenz.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie richten Ihre Besprechungen und Meetings mit Moderation an den die Teilnehmenden orientiert und ergebnisfokussiert aus.
- Sie erweitern Ihr methodisches Repertoire und Ihre Handlungskompetenz.
- Sie nutzen die Ressourcen und das Wissen aller Beteiligten zur Ideen- und Lösungsfindung.
- Sie bekommen persönliches Feedback und entwickeln Ihr professionelles Auftreten als Moderator:in.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter:innen, Trainer:innen und Berater:innen, und alle die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen wollen.
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Haufe Akademie
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