Systemischer Personal Coach plus

TASys GmbH, in Leverkusen (+10 Standorte)
Dauer
52 Wochen
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Dauer
52 Wochen
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
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Beschreibung

TASys GmbH

Ziel eines (Personal) Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung neue Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen für herausfordernde Situationen zu erschließen und diese im Personal-Kontext umzusetzen. Dies gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und bewusster Fragetechniken. 

In diesem Kurs betrachten wir Personalsysteme und vermitteln Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Manager:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen.

Kursziele 
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken im Business-Kontext geschult. Sie erlernen die Entwicklungsstufen und Herausforderungen von Unternehmen und erfahren, wie Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams optimal begleiten und unterstützen. In diesem Kurs gewinnen Sie zudem notwendige Kenntnisse aus allgemeinen Theorien und rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalwesens. Damit entwickeln Sie aus systemischer Perspektive eine Expertise für die Personalarbeit und -entwicklung, kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten betrieblicher Sozialisation und können die Förderung von Mitarbeitenden entscheidend vorantreiben. 

Nach Abschluss des Kurses „Systemische:r Personal Coach“ können Sie Menschen insbesondere beruflich sowie privat in herausfordernden Situationen unterstützen und helfen ihnen dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten können Sie sowohl als Angestellte:r als auch als selbstständige:r Berater:in anwenden.  

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

  1. Das Coachinganliegen im Business-Kontext
  2. Veränderungen in Organisationen begleiten
  3. Personalkontext Grundlagen und allgemeine Theorien
  4. Recruiting, Onboarding und Offboarding (Mitarbeiterrotation)
  5. Der Mitarbeiter als Individuum bei der Arbeit
  6. Mitarbeitenden- und Personalentwicklung 

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

  • Menschen bei beruflichen Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten 
  • in den Bereichen Human Resources/Personalmanagement Kenntnisse aufbauen oder diese erweitern möchten 
  • ihr berufliches Profil für die Arbeit im Personalwesen erweitern wollen  
  • in ihrer Arbeit Personalverantwortung haben und ihre Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung erweitern möchten  
  • Freude im Umgang mit Menschen haben und sich mit Offenheit und Neugier weiterentwickeln wollen 
  • einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind 

Voraussetzungen:

  • Grundlegende PC-Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch
  • Beruflicher Kontext im Personalwesen (hilfreich) 
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich) 
  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung (hilfreich) 

Unterrichtsform:

Durchgeführt werden unsere Kurse virtuell oder in Präsenz an einem unserer Standorte. Sollte für einen Standort nicht die minimale Teilnehmendenzahl erreicht werden, findet der Kurs im Onlineformat statt.

Methodik:

Unser Methoden-Mix besteht aus: 

  • Trainer:innen-Input 
  • Übungs- & Vertiefungsphasen
  • Projektarbeit
  • Kleingruppenarbeit 
  • Übungscoachings & Rollenspiele
  • Teilnehmer:innen-Input 
  • Feedback und Supervision 
  • Präsentation und Analyse von Beispielfällen

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Wöchentlich (mittwochs, 17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr – So, 8:00 – 16:30 Uhr).

Trainer:innen:

Unsere Trainer:innen haben in verschiedenen Coaching-Bereichen und Personalwesen mehrjährige Erfahrung, sind in den unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert und sind in den Bereichen HR, Coaching und Organisationsberatung tätig.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers / Abschlusszeugnis „Systemische:r Personal Coach“ 

Fördermöglichkeiten:

  • Bildungsgutschein (BiGu)
  • Qualifizierungschancengesetz (QCG)
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
  • Transfergesellschaften
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TASys GmbH
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51379 Leverkusen

TASys GmbH

Die TASys GmbH, mit Ursprung im SAP-Beratungssegment, stellt mit professioneller Arbeitsweise seit Jahrzehnten international agierende Kunden aus der Industrie zufrieden. Indem die TASys GmbH ihre professionelle Arbeitsweise ebenfalls auf den Bereich geförderter Weiterbildungen überträgt, hat sie sich auch einen Namen...

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