Train the Trainer Praxismodul fuer ERP-IT-Systeme

Enterprise Resource Planning (ERP) ermöglicht es, die betrieblichen Prozesse in einem System zu verwalten. Als ERP-Trainer:in führen Sie entsprechende IT-Lösungen in Unternehmen ein und schulen die Mitarbeitenden in der Anwendung der Software. Für eine zielorientierte Entwicklung und Durchführung einer solchen Schulung werden neben dem Fachwissen über die entsprechenden Programme, Module und Strukturen besonders methodisch-didaktische Kompetenzen von ERP-Trainer:innen gefordert. Es geht darum, die zu schulenden Personen zu motivieren und ihre Handlungskompetenzen zu erweitern. 

In diesem Kurs erhalten Sie das notwendige Wissen, ERP-Schulungen, exemplarisch dargestellt für das SAP S/4HANA System, zu konzipieren, planen und durchzuführen. Sie lernen methodische und didaktische Tools, digitale Werkzeuge und Techniken sowie Präsentationsfähigkeiten kennen und können diese in praktischen Übungen direkt anwenden. Durch Feedback erhalten Sie nicht nur Rückmeldung auf Ihre Wirkung, sondern lernen gleich eine effiziente Technik kennen, die Sie in Ihren zukünftigen Schulungen einsetzen können. 
 

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Inhalt/Module

• Aufbau erfolgreicher Trainings
• Präsentationsstrukturen, -techniken, -vorbereitung 
• Visualisierung und Rhetorik 
• Umgang mit Fragen, Nervosität, Unruhe
• Feedbackkultur – Feedback geben und nehmen
• Sprache, Priming & Lernen
• Das Toolkit – Methodensammlung für TrainerInnen
• Flipchart Gestaltung & Seminar Design
• Präsentationsskills: Embodiment, Modelling & Stimme
• Video-Training, Follow-up & Motivation
• Gruppendynamik & Konfliktmoderation
• Moderation & Co-Moderation
• Abschluss & Präsentationen

Besonderheiten SAP-Bildungspartnertraining

• Abläufe bei einem SAP-Bildungspartner: Organisation, Informationsfluss, Zuständigkeiten beim Partnermanagement
• Zertifizierungsportal
• SAP Certification Hub
• Trainer-Vorbereitungssystem von SAP Deutschland
• Vorbereitung der Übungseinheiten zum jeweiligen Curriculum (Projektteam-Training)
• Überprüfen der Übungs-User mit den zugehörigen SAP-Fiori-Kacheln
• Durchführen von Übungen, Erkennen schwieriger Einheiten
   

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Empfohlen für Personen,

• mit kaufmännischer Berufsausbildung oder
• mit Hochschulabschluss oder
• mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder 
• die ihre Karrieremöglichkeiten steigern möchten
• die zertifizierte SAP-Berater:innen sind und selbst unterrichten möchten
• die kommunikationsstark sind

Voraussetzungen:

• Gute PC-Kenntnisse (wünschenswert)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse
• SAP-Berater-Zertifizierung (oder in Ausbildung)

Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainer-Input, Teilnehmer-Input, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.

Unterrichtszeiten:

Mo-Do 8:00 – 16:15 Uhr
Fr 08:00 – 13:10 Uhr
in Vollzeit

Dozent:in/Trainer:in:

Unsere Dozenten:innen haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle versiert in den unterschiedlichen Schulungsmethoden.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften