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Bildungsurlaub in Thüringen

Bis zu einer Woche bezahlten Bildungsurlaub gibt es für Beschäftigte. kursfinder.de bietet Ihnen daher eine Übersicht zum Anspruch auf Bildungsurlaub in Thüringen.

Bildungsurlaub in Thüringen

Für welche Weiterbildungen besteht ein Anspruch?

  • für arbeitsweltbezogene Weiterbildungen
  • für gesellschaftspolitische Weiterbildungen
  • für ehrenamtsbezogene Weiterbildungen

Hier geht's zu Bildungsurlauben

Wieviel Anspruch auf Bildungsurlaub besteht?

  • 5 Tage pro Jahr
  • 3 Tage pro Jahr für Auszubildende
  • Bei einer Ablehnung oder Rücknahme der Zustimmung ist eine Übertragung auf die Folgejahre möglich

Wann besteht überhaupt ein Anspruch?

  • Anspruch besteht für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende
  • für Personen, die in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen tätig sind
  • für Beamte des Landes und Richter
  • bei einer Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten

Welche Fristen sind einzuhalten?

  • Der Antrag muss dem Arbeitgeber 8 Wochen vor Seminarbeginn schriftlich vorliegen.
  • Der Arbeitgeber muss dann innerhalb von 4 Wochen über den Antrag entscheiden.
  • Eine Ablehnung muss mit schriftlich und mit Begründung vorliegen, andernfalls gilt der Antrag als genehmigt.

Welche Einschränkungen gibt es?

  • Betriebseigene Weiterbildungen können unter Umständen angerechnet werden und reduzieren so den Anspruch.
  • In Kleinbetrieben mit bis zu 5 Mitarbeitern gibt es keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.
  • In Betrieben mit 5 bis 25 Beschäftigten kann der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen, wenn bereits 5 Arbeitstage in Anspruch genommen wurden.
  • In Betrieben mit 26 bis 50 Beschäftigten kann der Arbeitgeber ab der Inanspruchnahme von 10 % der im Betrieb möglichen Freistellungstage (Beschäftigte mal 5) ablehnen.
  • In Betrieben mit mehr als 50 Mitarbeitern dürfen maximal 20 % der Beschäftigten Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

Rechtsgrundlage

Bildungsfreistellungsgesetz sowie Verordnung zur Durchführung des Thüringer Bildungsfreistellungsgesetzes

Mehr Informationen zur Bildungsfreistellung in Thüringen finden Sie hier.

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Häufig gestellte Fragen

  • Willst du in Thüringen Bildungsurlaub beanspruchen, musst du für die Kosten der Weiterbildung selbst aufkommen. Dein Arbeitgeber stellt dich für die Zeit des Bildungsurlaubes frei und zahlt deinen Lohn oder dein Gehalt in dem Zeitraum normal weiter.

  • Arbeitnehmer:innen in Thüringen haben Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Für Auszubildende sind es jährlich 3 Tage. Wird der Antrag auf Bildungsurlaub abgelehnt oder zurückgenommen, ist eine Übertragung des Anspruchs auf die Folgejahre möglich.

  • Anspruch auf Bildungsurlaub haben in Thüringen Angestellte, Arbeiter:innen und Auszubildende. Berücksichtigt werden auch Personen, die in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen tätig sind. Beamte und Beamtinnen des Landes sowie Richter:innen haben ebenfalls einen Anspruch. Voraussetzung für den Anspruch ist eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten.

#Autor#

Vanessa Schäfer

Head of Content (mehr anzeigen)
Vanessa arbeitete fast 7 Jahre als Head of Content bei kursfinder.de. Als kreativer Kopf hat sie mit ihrem Redaktionsteam redaktionelle Beiträge und Reports erstellt. Außerdem versorgte sie die Nutzer:innen des Portals mit Lesestoff rund ums Thema Weiterbildung und Berufsalltag durch den kursfinder-Newsletter und war zuständig für die Pressearbeit. (weniger anzeigen)

Über

Vanessa arbeitete fast 7 Jahre als Head of Content bei kursfinder.de. Als kreativer Kopf hat sie mit ihrem Redaktionsteam redaktionelle Beiträge und Reports erstellt. Außerdem versorgte sie die Nutzer:innen des Portals mit Lesestoff rund ums Thema Weiterbildung und Berufsalltag durch den kursfinder-Newsletter und war zuständig für die Pressearbeit.

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