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Aus dem Team zur Führungskraft - Intensiv-Seminar mit Zertifikat

AKADEMIE HERKERT, Online-Kurs / Fernlehrgang (+9 Standorte)
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
11 November, 2024 (+13 Starttermine)
Preis
2.136,05 - 2.255,05 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
11 November, 2024 (+13 Starttermine)
Preis
2.136,05 - 2.255,05 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Ab 2.136,05 EUR inkl. MwSt. / Person

Beschreibung

Von Anfang an Sicherheit und Akzeptanz in der neuen Rolle

Der Wechsel vom Kollegen oder von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten ist kein leichter Schritt. Angehende Führungskräfte müssen von heute auf morgen ohne Anlaufzeit erfolgreich führen. Dazu kommt, das nötige Maß an Nähe und Distanz zu den ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu finden. Wie dieser Rollenwechsel optimal gelingt, erfahren zukünftige Führungskräfte jetzt in drei Tagen kompakt und praxisorientiert in unserem Seminar.



Weiterbildungsinhalte

Tag 1

Die neue Rolle als Führungskraft vom ersten Tag an erfolgreich einnehmen

  • Anforderungen in der Führungsrolle
  • Erwartungen von Mitarbeitenden und Kolleginnen und Kollegen
  • Klärung des Selbstverständnisses von Führung
  • Die Führungsposition aktiv einnehmen
  • Für Akzeptanz in der neuen Rolle sorgen
  • Gezielte Kommunikation im Führungsalltag
 

Tag 2

Mitarbeiter motivieren und so zu Spitzenleistungen führen

  • Ziele vereinbaren
  • Aufgaben richtig delegieren
  • Ergebnisse kontrollieren
  • Feedback geben
  • Unterschiedliche Persönlichkeitstypen motivieren
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
 

Tag 3

Den persönlichen Führungsstil entwickeln

  • Wechsel von der Fach- in die Führungsposition
  • Zwischen Selbstbild und Fremdbild das eigene Profil erkennen und entwickeln
  • Die richtige Mischung zwischen Nähe und Distanz zu Mitarbeitenden und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen finden
  • Typische Fallen in der Anfangszeit als Führungskraft
  • Umgang mit kritischen Situationen und Widerständen

 

Persönliche Potenzialanalyse

  • Was sind die eigenen Stärken?
  • An welchen Bereichen sollte gearbeitet werden?
  • Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die neue Führungsaufgabe?
  • Mit welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen ist zu rechnen? Wie ist damit umzugehen?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 13 verfügbaren Startterminen

11 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dresden
  • Deutsch

16 Dezember, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

13 Januar, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

10 Februar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg
  • Deutsch

10 März, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dresden
  • Deutsch

31 März, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg
  • Deutsch

19 Mai, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin
  • Deutsch

2 Juni, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.
  • Deutsch

7 Juli, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Warnemünde
  • Deutsch

4 August, 2025

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

15 September, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Friedrichshafen
  • Deutsch

10 November, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Düsseldorf
  • Deutsch

8 Dezember, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München
  • Deutsch

Inhouse-Variante

Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens

Diese Inhouse-Schulung können Sie entweder mit den beschriebenen Inhalten oder maßgeschneidert für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen. Dauer, Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) sind nach Ihren Wünschen gestaltbar.

Zielgruppe

Neue Führungskräfte, die gerade Führungsaufgaben übernommen haben oder sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten wollen.

Seminarziele

  • Kompakte Wissensvermittlung: Die Teilnehmenden lernen in nur drei Tagen alle Führungsmethoden sowie die wichtigsten KI-Tools kennen, die sie in ihrer neuen Rolle brauchen. Sie erfahren, wie sie Anfängerfehler vermeiden und bekommen wertvolle Expertentipps für den optimalen Einstieg in die leitende Position
  • Hoher Praxisbezug: Theoretischer Input und praktische Übungen wechseln sich drei intensive Tage lang ab und werden durch eine persönliche Potenzialanalyse am dritten Seminartag abgerundet. Individuelle Führungs- und Kommunikationsdefizite werden sichtbar und können mit Hilfe der erfahrenen Expertin analysiert und korrigiert werden.
  • Qualifizierter Führungsnachweis: Im Anschluss an das Intensiv-Seminar können die Teilnehmenden optional ihr Wissen auf dem Online-Portal überprüfen und ihr neu erworbenes Know-how mit einem Zertifikat belegen.

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 4,2

auf Basis von 5 Bewertungen
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anonym
4/5
24 Apr 2019
Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Ein sehr praxisorientiertes, kurzweiliges Seminar!

anonym
4/5
24 Apr 2019
Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Super Seminar mit vielen praxisnahen und persönlichen Beispielen!

anonym
5/5
22 Apr 2019
Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Das Seminar hat intensiv auf eine Persönlichkeitsentwicklung hingearbeitet und auf eine Sensibilisierung für unterschiedliche Mitarbeiter-Typen abgezielt, so dass eine hohe Rele...

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86504 Merching

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Die AKADEMIE HERKERT ist das Bildungshaus der FORUM VERLAG HERKERT GMBH, die zur Unternehmensgruppe FORUM MEDIA GROUP gehört. Diese wurde vor über 25 Jahren gegründet und ist heute mit 23 Unternehmen in 16 Ländern aktiv. Die AKADEMIE HERKERT steht für...

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