Beschreibung
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Ziel
Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung.
Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat
- Grundzüge zur Organisation des Betriebsrats, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Informationsrechte des Betriebsrats, Rechtsfolgen bei Missachtung.
- Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Neue Mitarbeiter:innen richtig einstellen
- Stellenausschreibung, Diskriminierungsverbote nach AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Personalfragebogen, Datenschutz, Beteiligung des Betriebsrats.
Arbeitsverträge sicher gestalten
- Form und Inhalt, Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen, Erläuterungen und Muster zu Voll- bzw. Teilzeitverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Aushilfsverträgen.
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund, Befristungskontrolle.
- Beendigung von befristeten Verträgen.
- Folgen einer unwirksamen Befristung.
Abgrenzung Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung
Urlaub und Urlaubsplanung
- Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung, EuGH-Rechtsprechung.
Die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag.
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung.
- Form, Inhalt, Zugang der Kündigung.
- Kündigungsschutzgesetz.
- Schutz besonderer Personengruppen.
- Verhaltensbedingte Kündigung einschl. Abmahnung.
- Betriebsbedingte Kündigung.
- Personenbedingte Kündigung, insbes. Kündigung wegen Krankheit.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Kündigung und Betriebsrat.
Krankheit und Entgeltfortzahlung
- Gesetzliche Grundlagen, Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien, Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall, Beweiswert der AU-Bescheinigung, Überprüfung der AU.
Mutterschutz
- Geseundheitsschutz am Arbeitsplatz, Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Entgeltsicherung, Bestandsschutz.
Elternzeit
- Anspruchsberechtigung und -dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, richtige Inanspruchnahme, erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, Teilzeit während der Elternzeit, Erholungsurlaub, Arbeitsplatzschutz.
Arbeitszeugnis
- Anspruch, Form und Inhalt.
- Wahrhaftig und wohlwollend.
- Zwischenzeugnis, Zwischenbeurteilung.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie,
- welche gesetzlichen Neuregelungen Sie unbedingt beachten müssen,
- welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können und
- wie Sie sich den einzelnen Arbeitnehmer:innen gegenüber korrekt verhalten.
Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse und teure Einigungsstellenverfahren zu vermeiden.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung und Fachvorgesetzte, die unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch erarbeiten oder auffrischen wollen.
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