Beschreibung
Von der Einstellung bis zur Kündigung
Ziel
Agile Personalgewinnung
Einstellung
- Stellenausschreibungen und Absagen rechtssicher formulieren.
- Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen.
- Umgang mit Bewerber:innendaten.
Teilzeit und Befristung
- Befristung mit und ohne Sachgrund.
- Teilzeitarbeit in all ihren Facetten.
Der Arbeitsvertrag
- Mindestinhalte nach dem NachweisG.
- Neueste Rechtsprechung zu typischen Vertragsklauseln zur rechtsicheren Gestaltung Ihrer Arbeitsvertragsmuster.
Einzelne Aspekte des laufenden Arbeitsverhältnisses
- Direktionsrecht & Versetzung.
- Home-Office.
- Arbeitszeitrecht.
- Urlaub.
- Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit.
- bEM.
- Mutterschutz.
- Elternzeit.
- Pflegezeit und Familienpflegezeit.
Compliance und Arbeitsschutz - in Grundzügen
-
Organisationspflichten im Unternehmen.
-
Umsetzung in der Praxis.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Wie kündige ich richtig und rechtssicher (Vorbereitung, Form, Zustellung usw.)?
- Probezeitkündigung.
- Außerordentliche Kündigung.
- Ordentliche Kündigung im Kleinbetrieb.
- Ordentliche Kündigung im Geltungsbereich des KSchG.
- Verdachtskündigung.
- Kündigung bei Beschäftigten mit besonderem Kündigungsschutz.
- Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG.
- Abmahnung.
- Aufhebungsvertrag.
- Zeugnis.
Gremienmanagement - in Grundzügen
-
Geltungsbereich des BetrVG.
-
System und Organisation der Betriebsverfassung.
-
Einigungsformen der Betriebsparteien.
Arbeitnehmerüberlassung - in Grundzügen
-
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
-
Voraussetzungen rechtskonformer Arbeitnehmerüberlassung.
-
Rechtsfolgen von Verstößen gegen das AÜG.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie lernen,
- worauf Sie bei der Einstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen achten müssen,
- worauf Verantwortliche und Führungskräfte im laufenden Arbeitsverhältnis achten sollten und welche Spielregeln gelten,
- wie das Trennungsmanagement zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen funktioniert und
- welche Fallstricke Sie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten beachten müssen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung und Zuarbeiter:innen von Personalentscheider:innen in Personalabteilungen, Mitarbeiter:innen in Rechtsabteilungen.
Infos anfordern
Haufe Akademie
Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Passgenaue Lösungen, einzigartige Services, höchste Beratungskompetenz und individuelle Qualifizierung vereinfachen den Erwerb von Fähigkeiten und erleichtern nachhaltige Entwicklungen. Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, ein breites...
Erfahren Sie mehr über Haufe Akademie GmbH & Co. KG und weitere Kurse des Anbieters.