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Führung und Kommunikation

IHK Akademie München und Oberbayern
Übersicht
1.950 EUR
Deutsch
Offene Kurse
Starttermine
München
02.05.2019 09:00  
1.950 EUR
04.09.2019 09:00  
1.950 EUR
20.11.2019 09:00  
1.950 EUR

Beschreibung

Als Führungskraft wird man mit vielen neuen und unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert, auf die man meist nur oberflächlich vorbereitet wurde. Die traditionellen Führungsrollen können die aktuellen Probleme nicht oder nur unbefriedigend lösen.

Nutzen

Führungskräfte werden mit vielen neuen und unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert, auf die sie meist nur oberflächlich vorbereitet wurden. Oft können die traditionellen Führungsrollen die aktuellen Probleme nicht oder nur unbefriedigend lösen. Es werden viele Konflikte im Führungsalltag entweder ausgeblendet oder nur auf der Sachebene ausgetragen und es wird wenig Zeit für die eigentliche Führungsaufgabe eingeräumt. Das Seminar 'Führen und Kommunikation' bietet Ihnen Gelegenheit, Ihr eigenes Rollenverhalten im Arbeitsalltag zu reflektieren und zu lernen, Ihre Wirkung bei Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten einzuschätzen. Sie lernen die Grundlagen der Kommunikation, der Führung und des Teammanagements kennen und erproben neue Verhaltensmuster in praxisnahen Übungen.

Das Seminar 'Führung und Kommunikation', die Spielregeln der Führung, hat Übungs- und Erfahrungscharakter. Unterschiedliche Handlungsstrategien werden ausprobiert, um den eigenen, individuellen, erfolgreichen Führungsstil zu finden. Kurze Theorievorträge, Gruppenarbeiten, Paarübungen, Rollenübungen und die Bearbeitung von Fallbeispielen der Teilnehmer ergeben ein abwechslungsreiches Programm.

Durch Selbst-Bewußtsein zum eigenen Führungsstil

Dieses Praxisseminar bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre individuelle Führungssituation und die Verhaltenserwartungen im Kontext verschiedener Unternehmenskulturen zu beleuchten. Dabei gewinnen Sie Klarheit über Ihre Wirkung auf andere und darüber, wie sich Ihr verbales und nonverbales Verhalten auswirkt. Dieses Selbst-Bewusstsein, im wahrsten Sinne des Wortes, ist für modernes Führen unerlässlich. Denn unterschiedliche, teils widersprüchliche, Anforderungen und Erwartungen machen es erfolgsentscheidend, bewusst den eigenen Standpunkt zu definieren.

Im Seminar verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre persönlichen Ziele, und erarbeiten zukunftsorientierte Regeln für den Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen.

***Mit interessantem Vortrag zum Thema "Burn out" anl. eines Kaminabends am zweiten Seminartag mit Norbert Hüge, Beginn 19:30 Uhr bis ca. 21:00 Uhr***

Programminhalt

Durch Selbst-Bewusstsein zum eigenen Führungsstil

Dieses Praxisseminar bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre individuelle Führungssituation und die Verhaltenserwartungen im Kontext verschiedener Unternehmenskulturen zu beleuchten. Dabei gewinnen Sie Klarheit über Ihre Wirkung auf andere und darüber, wie sich Ihr verbales und nonverbales Verhalten auswirkt. Dieses Selbst-Bewusstsein, im wahrsten Sinne des Wortes, ist für modernes Führen unerlässlich. Denn unterschiedliche, teils widersprüchliche, Anforderungen und Erwartungen machen es erfolgsentscheidend, bewusst den eigenen Standpunkt zu definieren.

Führung und Kommunikation - das Praxisseminar im Überblick

Die individuelle Führungssituation

    Individuelle Analyse der Führungssituation Wann ist ein Chef ein Chef? - soziale Rollen und Rollenkonflikte Teamsituation und die eigene Rolle im Team

Selbstbild/Fremdbild

    Der erste Eindruck Verbales und nonverbales Verhalten Stärken und Schwächen erkennen

Führung und Kommunikation

    Grundlagen der Kommunikation und rollenspezifische Kommunikationsmuster Verhalten in unterschiedlichen Kommunikationssituationen (Mitarbeitergespräch, Kritikgespräch, Konfliktmanagement u.a) Mitarbeiter situativ führen und fördern Persönlich überzeugender Führungs- und Kommunikationsstil

 Führung im Team

    Rahmenbedingungen für eine gute Teamarbeit? Führung im Team, Motivation und Zusammenarbeit Teamfunktionen und Leistungsoptionen Teamentwicklung und Gruppendynamik

Ziele definieren, Transfer erleichtern

    Individuelle Ziele und Prioritäten definieren Entscheidungshilfe bei anstehenden Aufgaben und Problemen Transfer der individuellen Ziele in den Arbeitsalltag mit Hilfe verschiedener Methoden (z.B. kollegiale Praxisberatung) 

Am 2. Tag Kaminabend mit Norbert Hüge

Zielgruppe

Zielgruppe dieses Workshops sind sowohl Führungskräfte und als auch Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter, die vor der Übernahme einer Führungsaufgabe stehen.

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Kontaktinformation IHK Akademie München und Oberbayern

IHK Akademie München und Oberbayern

Orleansstraße 10-12
81669 München

 Telefonnummer anzeigen
akademie.muenchen.ihk.de

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