X,Y,Z - Führen im Generationenmix

Jeder Generation werden markante Eigenschaften, Fähigkeiten, Werte und Motive zugeschrieben. Doch wie ticken die Generationen von Baby Boomer bis X, Y, Z denn nun wirklich im Berufsalltag und was für Konsequenzen hat das für die Zusammenarbeit und die Führungsverantwortlichen eines Teams?

Seminarinhalt
Sie lernen die unterschiedlichen Werteorientierungen, Motive, Bedürfnisse, Arbeitsweisen und Anforderungen an Führung der unterschiedlichen Generationen im Arbeitsleben kennen
Sie reflektieren Ihre eigene Generationszugehörigkeit und dessen Auswirkungen auf Ihr Führungsverhalten
Sie erfahren, wie Sie die unterschiedlichen Generationen individuell und gemeinsam zum Erfolg führen
Sie erhalten die neusten Erkenntnisse aus der Hirnforschung über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Lernfähigkeit in unterschiedlichen Lebensaltern
Sie diskutieren mögliche Konfliktpotenziale in Ihrem Berufsalltag und finden gemeinsam Lösungsansätze

Lernziel
In diesem Seminar lernen Sie die unterschiedlichen Werteorientierungen, Motivatoren und Kompetenzen sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsweise und Arbeitsanforderung der unterschiedlichen Generationen von Baby Boomer bis X, Y, Z verstehen und können dadurch generationsgemischte Teams gemeinsam zum Erfolg führen.

Seminarnutzen
Eine fundierte Präsentation der neusten Erkenntnisse zu den Generationenkonzepten und praxisnahe Interventionsvorschläge befähigen Sie künftig, die Anforderung an Ihre Führungsrolle im Generationenmix zu verstehen und Ihren individuellen Führungsstil zu finden. Gemeinsam entwickeln Sie Strategien und Managementmethoden im Umgang mit Generationenkonflikten im Alltag. So integrieren Sie künftig Veränderungen und Lernprozesse generationenadäquat in die Teamarbeit, fördern den Teamgeist und vermeiden Konflikte im Generationenmix. Leiten Sie künftig ein Team, das nicht nur miteinander arbeitet sondern auch voneinander lernt.

Methodik
Impulsreferate, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Fallbeispiele

Ihre Dozentin
Dr. Anja Kellermann unterstützt heute als Business-Coach und Systemische Beraterin Menschen, ihre Potenziale zu leben. Ihre Schwerpunktthemen sind Kommunikation und Kooperation, Führung, Business-Coaching für Frauen und Gender Diversity sowie Resilienz. Sie verfügt über eine langjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft als Managerin und Projektleiterin, im Change-Management, im Coaching und in der Weiterbildung.

Hinweise:

Unsere Referenten bereiten sich gerne auf die Teilnehmer vor. Bitte füllen Sie hierfür folgenden Online-Fragebogen aus.
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