Beschreibung
Change Management
Ziel
Ein hohes Maß an Flexibilität zählt heute zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Es gilt, sich stetig an veränderte Bedingungen anzupassen. Sei es durch immer dynamischere Märkte, durch den Wandel der Arbeitswelt oder durch Technologiewechsel. Viele Reorganisationen scheitern jedoch, weil sie von den Mitarbeitern als Risiko statt als Verbesserung begriffen werden. Nachhaltiges Change Management setzt daher auf klare Zielvorgaben, machbare Konzepte und Persönlichkeiten, die Teams steuern und Konflikte lösen können. Mit Kenntnissen des Change Managements haben z.B. Projektmanager, Teamleiter und Abteilungsleiter ein praxiserprobtes Werkzeug an der Hand, um Veränderungsprozesse gezielt vorzubereiten, die Beteiligten einzubeziehen und damit zum dauerhaften Erfolg des Unternehmens beizutragen. Damit zählen Sie zu den gesuchten Fachkräften am Arbeitsmarkt.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Basiswissen Organisation
Aufbau- und Ablauforganisation
Prozess- und Projektorganisation
Reorganisation
Virtualisierung
Netzwerke
Basiswissen Change Management
Philosophie des Change Managements
Prozesse und Konzepte
Lernende Organisation
Phasenmodelle
Methoden des Change Managements
Projektmanagement
Projektorganisation
Rhetorik und Präsentation
Projektkommunikation
Personalmanagement und Psychologie
Psychologie der Veränderung
Individual- und Systempsychologie
Führungsaspekte in Veränderungsprojekten
Unternehmenskultur
Führung und Ethik
Mitarbeiterentwicklung
Entwickeln von Visionen
Konfliktmanagement
Moderation
Problemlösung und Entscheidungsfindung
Fallstudien
Nutzen & Mehrwert
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