Systemisches Change Management (Hochschulzertifikat)
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Kurse
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9 Monate
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
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Förderung möglich
Organisationsberatung & Change Management (zertifizierte Ausbildung)
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Kurse
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13 Tage
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort
Strategie & Change Management Programm
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Kurse
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Verschiedene (3)
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Präsenzkurs / vor Ort
Change-Management
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Kurse
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3 Monate
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (5)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Förderung möglich
Change-Management
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Kurse
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Verschiedene (3)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang, Inhouse-Schulung
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (62)Online-Kurs / Fernlehrgang, Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bonn, Braunschweig, Bremen, Buxtehude, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt a. M., Freiburg, Gelsenkirchen, Gießen, Göttingen, Hagen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Heilbronn, Jena, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kassel, Koblenz, Köln, Leipzig, Lübeck, Ludwigshafen, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, München, Münster, Norderstedt, Nürnberg, Oberhausen, Offenbach, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Porta Westfalica, Potsdam, Regensburg, Rosenheim, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stuttgart, Ulm, Wiesbaden, Wuppertal, Würzburg,
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Förderung möglich
Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (5)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar, Inhouse-Schulung
Change Management kompakt
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Change Management Inhouse Training
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Kurse
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Inhouse
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Inhouse-Schulung
Change Management (IHK)
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Kurse
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12 Monate
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Förderung möglich
Change Management – Lean Leadership
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Kurse
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3 Tage
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Ratingen
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Präsenzkurs / vor Ort
LIVEINAR® Change Management und Unternehmenskultur
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Kurse
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2 Tage
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
Prosci® Change Management Training und Zertifizierung
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (2)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Change Management und Unternehmenskultur
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
LIVEINAR® Change Management - Aufbau
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Kurse
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3 Tage
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
Change Management
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Kurse
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3,5 Monate
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Förderung möglich
Change Management - Aufbau
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
Change Management
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Kurse
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9 Stunden
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
Online Essential: Change Management
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Kurse
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Freiburg
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Präsenzkurs / vor Ort
Change Management
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Kurse
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12 Monate
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Online-Kurs / Fernlehrgang
Change Management Toolbox
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (4)
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Präsenzkurs / vor Ort, Live-Webinar
LIVEINAR® Change Management - Basis
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Kurse
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3 Tage
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Online-Kurs / Fernlehrgang
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Live-Webinar
Grundlagen Change Management
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Kurse
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2 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
Change Management - Basis
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Kurse
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3 Tage
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Verschiedene (6)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart,
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Präsenzkurs / vor Ort
Strategie & Change Management - Erreichen von Unternehmenszielen
Als Unterkategorie von Management & Unternehmensführung beschäftigt sich das Strategie & Change Management mit der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens sowie mit der Umsetzung und Bewertung von Entscheidungen mit dem Ziel des langfristigen Erreichens der gesetzten Unternehmensziele.
Auf kursfinder.de finden Sie in der Kategorie Strategie & Change Management Seminare und Kurse, in denen Ihnen die notwendigen Kenntnisse vermittelt werden, damit Sie die Ziele Ihrer Firma mithilfe eines geschickten Strategie- & Change Managements erreichen.
Themenverwandte Kategorien sind Risikomanagement & Krisenmanagement sowie Projektmanagement und Lean Management.
Strategie & Change Management – Strategien, Systeme und Strukturen
Der englische Begriff Change Management bezeichnet Maßnahmen zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Prozessen und Systemen innerhalb eines Unternehmens, um eine Firma dauerhalt wettbewerbsfähig zu machen, strategisch zu stärken oder an neue Begebenheiten anzupassen.
Dabei lässt sich Change Management mithilfe verschiedener Phasen genauer definieren und beschreiben. In der sogenannten Auftauphase wird die Notwendigkeit eines strategischen Wechsels innerhalb der Unternehmensführung erkannt und diskutiert. In der darauffolgenden Bewegungsphase werden strategische Lösungen generiert und an Projektstudien ausprobiert. Das Change Management strebt zu einem neuen Gleichgewicht.
In der sogenannten Einfrierphase (Schritt 3) besteht die Hauptaufgabe darin, die gefundenen Problemlösungen zu festigen und damit zumindest vorläufig das Change Management abzuschließen. Wichtige Punkte sind hierbei die Stabilisierung sowie dauerhafte Integration in das strategische Gesamtsystem des Unternehmens.
Strategie & Change Management – Strategien, Systeme und Strukturen
Ähnlich wie das Change Management befasst sich auch das strategische Management mit strategischen Planungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens.
Die Entwicklung, Planung und Umsetzung inhaltlicher Ziele eines Unternehmens sind Fokus des Strategie Managements. Dabei ist eine langfristige Planung von mehreren Jahren für das Strategie Management nicht unüblich.
Das Strategie Management lässt sich ebenso wie das Change Management in mehrere Phasen unterteilen: Nach einer ersten Konkurrenz-, sowie Branchenstrukturanalyse beginnt die Planungsphase des Strategie Managements, in der strategische Ziele zur Ausrichtung und Orientierung des Unternehmens als Anhaltspunkte dienen.
Die Phase der Strategieformulierung bildet den Hauptteil des Strategie Managements. Hier wird eine Strategie zur Zielerreichung entwickelt. Abschließend folgt die Umsetzungsphase, in welcher die Strategien des Unternehmens implementiert werden.
In dieser Kategorie finden Sie Weiterbildungen und Seminarangebote im Bereich Strategie & Change Management. Suchen Sie jetzt nach Weiterbildungen für ein erfolgreiches Strategie- & Change Management.
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Die berufliche Laufbahn ist selten eine Strecke ohne Zwischenstopps, Stolpersteine oder Weichenänderungen. Erfahren Sie hier, welches Potenzial in Ihnen steckt.

Interview
Knapp ein Drittel der Führungspositionen sind laut aktuellen Erhebungen von Frauen belegt. Doch welche Themen beschäftigen Unternehmen und ihre Mitarbeiter hinsichtlich des Themas Gender Diversity in der Management Ebene und welche Führungskompetenzen sind in der heutigen Zeit besonders gefragt?
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Blogbeitrag der PROAKTIV Management GmbH
Was haben erfolgreiche Unternehmen gemeinsam? Sie alle nutzen die Chancen der digitalen Transformation und fördern aktiv die Zusammenarbeit in digitalen Teams. Doch was sind die Schlüsselfaktoren erfolgreicher Unternehmen im digitalen Zeitalter und wie sehr sind Sie und Ihr Unternehmen bereits auf diesen Wandel vorbereitet?
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Blogbeitrag der PROAKTIV Management GmbH
Das Internet und Social Media verändern die Art, wie wir lernen. Lernen 4.0 heißt vorwiegend selbstgesteuert zu lernen. Die Unternehmen sind gefordert, hierfür die nötigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Präsenzschulungen sollten dennoch nicht passé sein.
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Inhouse-Praxisbeispiel
Die traditionsreiche Unternehmensgruppe Knauber in Bonn handelt mit Energieprodukten und -dienstleistungen und steht somit im Wettbewerb mit großen Energiekonzernen. Ein Faktor, mit dem sich das Unternehmen zwischen seinen Wettbewerbern behaupten kann, ist die ausgesprochen hohe Serviceorientierung, die auf die hohe Kompetenz der rund 200 Mitarbeitenden zurückzuführen ist.
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Inhouse-Praxisbeispiel
In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb und Personalentwicklung der Unternehmensgruppe Fischer hat die PROAKTIV Management GmbH das maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramm "Fit for Market" entwickelt. Hier lesen Sie mehr über das neue Trainingskonzept.
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S. Hübner, BYK-Chemie GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Sie liebäugeln mit einem beruflichen Neustart, wissen jedoch nicht, welche Branchen Perspektive haben? Sie können Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben und wollen eine Umschulung absolvieren? Oder haben Sie schon Praxiserfahrung und wollen gerne Ihren Berufsabschluss mit einer Externenprüfung nachholen?
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In Zeiten von ständiger Veränderung ist Agilität gefragt. Das bedeutet unter anderem: Weg von Hierarchie, hin zu selbstgeführten Teams. Doch wie führen Teams sich selbst? Und welche Rolle nehmen die Führungskräfte ein?
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Führungskraft in einer Welt der digitalen Entwicklungen bedeutet auf neue Geschäftsmodelle zu setzen und strukturell umzudenken. Doch was genau braucht eine Führungskraft im Zeitalter der Digitalisierung um erfolgreich zu sein?
Lesen Sie mehr über die Führungskraft 4.0 auf dem Blogeintrag der PROAKTIV Management GmbH auf kursfinder.de.
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B. Cieleback, Ardagh Glass GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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B. Fuest, TOTAL Deutschland GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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D. Bürgel, wedi Logistik GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Veränderung ist DIE große Konstante in unserem Leben, zumindest beruflich. Neue Arbeitsweisen, Tools und Themen fordern uns heraus. Ebenso wie unsere eigenen Ansprüche: Weil wir spüren, dass mehr in uns steckt. Weil wir den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen oder weil wir unsere Berufsfähigkeit erhalten wollen.
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Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Mit einem Abschluss zum IHK-geprüften Fachwirt eröffnen sich neue Möglichkeiten. Doch wie gehen Sie so eine Weiterbildung an? Welche Fachrichtungen kommen in Frage? Welche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen?
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M. Bender, TÜV Süd Product Service GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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B. Koerdt, Trilux GmbH & Co. KG, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Aufstiegsqualifizierung mit IHK-Abschluss
Mit einer Weiterbildung zum Fachwirt werden Sie zu einem gefragten Branchenexperten am Arbeitsmarkt.
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Mit einer erfolgreich bestandenen Umschulung profitieren Sie einem anerkannten IHK-Berufsabschluss und gleichzeitig von einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
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A. Albrecht, AMS Albrecht & Graul GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Sie möchten sich gerne weiterbilden, aber die Kosten für Ihre Wunsch-Weiterbildung sprengen Ihr Budget? Hat Ihnen die Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein in Aussicht gestellt? Oder wollen Sie auf Ihren Abschluss noch einen Fachwirt draufsetzen? Oder sind Sie vielleicht Arbeitgeber, der die Zeit der Kurzarbeit für die Weiterqualifizierung der Mitarbeiter nutzen will?
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W. Graf, HKM Hüttenwerke Krupp, Mannesmann GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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R. Lipka, SONA BLW Präzisionsschmiede GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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Auf zu neuen Ufern
Mit einem anerkannten IHK-Abschluss legen Sie den Grundstein für Ihren beruflichen Neustart.
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Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant. COMCAVE bereitet ihre Kursteilnehmer auf einen zukunftssicheren Job ihrer Wahl vor.
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A. Bergmann, Böllhoff GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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S. Böddeker, Wolfsburg AG, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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A. Schepergerdes, NordwestBahn GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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ILS professional entwickelt gemeinsam mit Würth ein Blended Learning Seminarkonzept
Seit einigen Jahren ist ILS professional mit seinem Fernlehrgang "Fachberater/in im Vertrieb (IHK)" am Junior-Verkäufer-Qualifizierungsprogramm von Würth beteiligt.
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N. Schäfer, Mediplus Gruppe GmbH, zum Angebot der Management-Institut Dr.A. Kitzmann GmbH & Co. KG.
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