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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG

TAW e.V.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG

Ziel

Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erfährt das deutsche Arbeitsrecht eine einschneidende Veränderung. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat direkten Einfluss auf die betriebliche Praxis und unmittelbare Auswirkungen auf die Personalarbeit. Informieren Sie sich über die aktuelle Gesetzeslage. Mit dem AGG werden Diskriminierungen im Arbeitsleben umfassend verboten, ob aus Gründen der Rasse, der Religion, des Geschlechts, des Alters, der sexuellen Identität, der Weltanschauung, einer Behinderung oder der ethnischen Herkunft. Hieraus ergeben sich maßgebliche Veränderungen in der Arbeitswelt wie z.B. der Ausschreibung offener Stellen über Auswahlentscheidungen im internen und externen Personalbeschaffungsprozess bis hin zu Kündigungen. Daher gilt es: - genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist. - Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen. - Sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen. Unkenntnis führt in einigen Fällen zu ungewollt gerichtlichen Auseinandersetzungen. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden die Folge sein. Im Seminar werden relevante Inhalte des Gesetzes erörtert, die sich daraus ergebenden Risiken diskutiert und Lösungen zu einer diskriminierungsfreien und betriebswirtschaftlich sinnvollen Vorgehensweise vorgestellt. Formulare sowie Checklisten erleichtern hierbei die Überprüfung. Die aktuelle Rechtsprechung wird des Weiteren behandelt.
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Zielgruppe/Voraussetzungen

- Personalleiter und Personalverantwortliche - Antidiskriminierungsbeauftragte und (angehende) Beschwerdestellenbeauftragte - Compliance-Beauftragte und Compliance-Officer - Justiziare, Mitarbeiter in Rechtsabteilungen

Inhalte / Module

  • Grundstrukturen des AGG
  • Persönlicher Geltungsbereich
  • Diskriminierungsmerkmale des AGG
    • Alter
    • Geschlecht
    • Behinderung
    • Sexuelle Identität
    • Ethnische Herkunft
    • Rasse
    • Religion
    • Weltanschauung
  • Rechtfertigung der Diskriminierung
  • Rechtsfolgen und Geltendmachung von Ansprüchen
    • Beschwerderecht
    • Leistungsweigerungsrecht
    • Unterlassung
    • Schadensersatz
    • Beweislastproblematik
    • Verjährung von Ansprüchen
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
  • Die betriebliche Praxis
    • Auswirkungen bei Einstellung:
      • Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag
    • im Arbeitsverhältnis:
      • Abmahnungen, Arbeitsentgelt, Beförderung, Versetzung, Jubiläum, Urlaub, Zwischenzeugnis
    • Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
      • Aufhebungsvertrag, Zeugnis, Kündigung
  • Lösungsmöglichkeiten und Organisationspflicht
  • Der Betriebsrat und seine Rechte
  • Antidiskriminierungsstellen in Betrieb und Bund
  • Rechtsprechung aktuell
  • Informationsanfrage – kostenlos & unverbindlich

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    TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

    „Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

    Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

    Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

    DAS ANGEBOT

    Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

    Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

    DIE PHILOSOPHIE

    Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

    Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

    Die TAW übernimmt Verantwortung

    Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

    Die TAW fördert Innovation

    Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

    Die TAW bietet Qualität

    Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

    Die GESCHICHTE

    70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

    1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

    DAS TEAM

    Die Spezialisten für Deinen Erfolg

    Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

    DIE STANDORTE

    Immer da, wo die Kunden sind

    Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

    Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

    TAW e.V. - Alle Kurse

    Kontaktinformation TAW e.V.

    TAW e.V.

    Hubertusallee 18
    42117 Wuppertal

     Telefonnummer anzeigen
    www.taw.de

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