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Homeoffice und mobiles Arbeiten - Lernen aus der Krise

TAW e.V.

Homeoffice und mobiles Arbeiten - Lernen aus der Krise

Homeoffice und mobiles Arbeiten - Lernen aus der Krise

Ziel

Immer mehr Jobs werden teilweise oder ganz von zu Hause oder mobil, ohne einen bestimmten Arbeitsort, ausgeübt. Ob auf eigenen Wunsch hin oder auf Initiative des Arbeitgebers zum (Gesundheits-) Schutz in Krisenzeiten. Bei aller Attraktivität birgt die Arbeit in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs aus aber auch zahlreiche Stolperfallen! Nicht nur die Abgrenzung zwischen privaten und dienstlichen Dingen steht hierbei im Vordergrund, sondern ebenso zahlreiche Fragen rund um Arbeitszeiten, Nutzung von PCs und Software, Kostenübernahme für Arbeitszimmer und -material, Geheimhaltung / Datenschutz, Arbeitssicherheit und Tücken bei Arbeits- und Wegeunfällen.
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Zielgruppe/Voraussetzungen

Leitungen des Personalbereiches, Personalreferenten-innen und Personalsachbearbeiter-innen sowie Führungskräfte anderer Abteilungen mit Personalverantwortung, die sich über Möglichkeiten und Ausgestaltung des Mobilen Arbeitens informieren möchten.

Inhalte / Module

  • Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten
    • Details zu den Begriffen, rechtliche und tatsächliche Unterschiede der Modelle
  • Chancen und Stolperfallen der alternativen Beschäftigungsformen
    • Risiken aus Arbeitgeber- und der Beschäftigtensicht
    • Immer im Dienst?
    • Schutz vor Überforderung; familiäre Konflikte vermeiden
  • Welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen Sie beachten?
    • Anspruch auf Homeoffice Co.?
    • Alle relevanten Gesetze und Verordnungen
    • Rechtliche Stellung der Beschäftigten
    • Umsetzungsanspruch / Umsetzungspflicht?
    • Alle Inhalte des Vertrages / der Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
    • Wo genau ist der Arbeitsort bei mobiler Arbeit?
    • Wie kann das Rückkehrrecht des Beschäftigten geregelt werden?
    • Zutrittsrechte und Haftung des Arbeitgebers / Versicherungspflicht
    • Zur Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Informations- und Kontrollrechte; Betriebsvereinbarungen
  • Datenschutz
    • Arbeits- und Datenschutz
    • Maßnahmen zur Verschwiegenheit
    • Schutz der Geschäftsgeheimnisse
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    • Fragen zur Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit; Ruhezeiten und ständige Erreichbarkeit?
    • Zeitkontrolle und das Urteil des EuGH!
    • Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
    • Achtung: Arbeitsunfälle! Fragen zur Unfallversicherung
    • Gesundheitsschutz Co.
  • Fragen der Organisation
    • Überlassung von Hard- und Software
    • Kosten: Vermietung und/oder Erstattungen des Arbeitgebers
    • Alle wichtigen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Auslagenersatz und Reisekosten
    • Fort- und Weiterbildung während der Arbeit außerhalb des Betriebes
  • Praktische Tipps für Sie: Formulierungshilfen, Textbausteine, Vertrags-Muster und Checklisten

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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

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Kontaktinformation TAW e.V.

TAW e.V.

Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

 Telefonnummer anzeigen
www.taw.de

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