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Optimierung des indirekten Einkaufs

TAW e.V.
Übersicht
Beginn: 30.11.2021 Wuppertal
Präsenzkurs / vor Ort
1 Tag
750 EUR MwSt. befreit
Kurse

Optimierung des indirekten Einkaufs

Optimierung des indirekten Einkaufs

Ziel

Bei fast allen Unternehmen macht der Einkauf der indirekten Güter und Dienstleistungen mindestens 15 % aus. Trotzdem liegt in den vielen Einkaufsabteilungen der Fokus traditionell auf dem direkten Material. Das Ergebnis: wenig Transparenz über den Indirect Spend, ein Wildwuchs an Lieferanten, zu hohe Kosten, keine standardisierten Anfrage- und Vergabeprozesse, Maverick Buying. Der moderne Einkauf ist daher bestrebt, seine Kompetenz und Erfahrung zunehmend auch bei indirekten Kosten einzubringen. Nicht umsonst gehört ein KPI wie Spend under Management zu den zentralen Kriterien für die Leistungsfähigkeit einer Einkaufsabteilung. - Wie lässt sich Ausgabentransparenz schaffen? - Welche Warengruppen sollte man zuerst angehen? - Wie lassen sich Bündelungs- und Einsparpotenziale heben? - Welche Besonderheiten gibt es bei Ausschreibung, Vertrag und Lieferantenmanagement? - Wie geht man mit Gegenwind aus den Fachabteilungen um? - Wie führt man Purchase-to-Pay-Prozesse ein? Dieses Training bietet zahlreiche Ansätze für die Optimierung der Beschaffung indirekter Güter und Leistungen. Keine Theorie, sondern praxistaugliche Entscheidungshilfen für Ihren Einkauf. Sie profitieren vom Knowhow eines erfahrenen Einkaufsleiters und Beraters, der solche Projekte bereits für viele Unternehmen umgesetzt hat und weiß, worauf es ankommt.

Zielgruppe/Voraussetzungen

Fach- und Führungskräfte aus Einkauf, Materialwirtschaft, Supply Chain Management und Logistik

Inhalte / Module

  • Indirekter versus direkter Einkauf
    • Abgrenzung von indirekten und direkten Kosten
    • Kosteneinsparung versus Kostenvermeidung
    • Komplexität des indirekten Einkaufs
    • Alternativen der Einkaufsorganisation
  • Analyse des Einkaufsvolumens
    • Transparenz im indirekten Spend schaffen
    • Der & Warengruppen-Steckbrief
    • Einsparpotenzial und Realisierbarkeit prüfen
    • Priorisieren der Kostenoptimierungsprojekte
  • Kostenoptimierung im indirekten Einkauf
    • Ableiten der Strategien und Maßnahmen
    • Typische Hebel im indirekten Einkauf
    • Ausschreibung, Vergabe und Vertrag
    • Lieferantenmanagement und Leistungsbewertung
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
    • Kommunikation und internes Marketing
    • Widerstände und wie man damit umgeht
    • Wie man als Einkauf & Beraterstatus erreicht
    • Die Rolle des Einkaufs und der Fachbereiche
  • Prozessoptimierung im indirekten Einkauf
    • Einführung eines Source-to-Pay Prozesses
    • Dos Don'ts beim Projektmanagement
    • Meilensteine und Fallstricke bei der Umsetzung
    • Digitale Tools zur Optimierung im indirekten Einkauf
  • Praxistipps für ausgewählte Warengruppen im indirekten Einkauf

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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

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Kontaktinformation TAW e.V.

TAW e.V.

Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

 Telefonnummer anzeigen
www.taw.de

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