Beschreibung
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden die Prozesslogik der ergebnisfokussierten Mediation kennen und erhalten eine Schritt-für-Schritt Anleitung, die sofort umsetzbar ist.
Ihr Nutzen
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Das Problem
Wer Mediation kennt weiß, dass sie hervorragend geeignet ist, um Menschen zu befähigen, ihre Lösungen zu finden. Genau das ist im Kontext von Unternehmen besonders wichtig. Deshalb müsste dort Mediation auch besonders stark nachgefragt werden. Doch das Gegenteil ist der Fall. Manchmal wird Mediation sogar ausdrücklich abgelehnt.
Die Ursache
Der Grund liegt in den viel zitierten Merkmalen der Mediation wie Ergebnisoffenheit, Vertraulichkeit, Bedürfnisorientierung, Freiwilligkeit, Eigenverantwortlichkeit usw. Nur wenige hilfesuchende Auftraggeber erkennen darin ihren Bedarf wieder. Je nach Unternehmenskultur können diese Darstellungen sogar abstoßend wirken und K.o.-Kriterien sein.
Die Lösung: Ergebnisfokussierte Mediation
Sie basiert auf einer einfachen und gut durchdachten Methodik, die sich vielfach in der Praxis bewährt hat. Die Beteiligten erleben vertraute und alltagstaugliche Elemente ohne den Beigeschmack von "Psycho-Kram". Schritt für Schritt werden sie in ihre Eigenverantwortung geführt, sodass sie am Ende zieldienliche und überprüfbare Handlungen vereinbaren.
Die ergebnisfokussierte Mediation ist eine Essenz aus über 20 Jahren Beratungserfahrung in Unternehmen. Durch kontinuierliche Reflexion konnten wir die erfolgskritischen Faktoren von Beratungsdienstleistungen identifizieren und wirksame Maßnahmen ableiten.
In diesem Vortrag lernen die Teilnehmenden die Prozesslogik der ergebnisfokussierten Mediation kennen und erhalten eine Schritt-für-Schritt Anleitung, die sofort umsetzbar ist.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Mediatoren, Führungskräfte
Voraussetzungen
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GRUNDIG AKADEMIE Akademie für Wirtschaft und Technik gemeinnützige Stiftung e.V.
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