Beschreibung
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
Ziel
1. Relevanz der Sensibilisierung in Organisationen
- Diversität in Gesellschaft und Arbeitswelt
- Eigener Bezug und Haltung zu Diversity & Inclusion
- Stellenwert von Diversity innerhalb der eigenen Organisation
2. Inclusion in Organisationen fördern
- Ursprünge und Folgen von Stereotypisierung, Ausgrenzung, Diskriminierung, Sexismus und Rassismus
- Unbewusste Wahrnehmungsfehler (Unconscious Bias)
- Allyship - Bewusstsein schaffen für eigene Privilegien
- Vorbild-Rolle des Managements und der Führungskräfte
- Die Wichtigkeit von Belonging und psychologischer Sicherheit und die Vermeidung von Minority Stress
3. Nutzen und Herausforderungen von diversen Teams
- Nutzen von divers zusammengestellten Teams
- Herausforderungen bei der Arbeit mit diversen Teams
- Der eigene Anteil zu funktionierender Zusammenarbeit in diversen Teams
- Das Diversity Mindset
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie lernen, wie Sie zum Thema Ihren eigenen Bezug und Ihre Haltung finden und welchen Stellenwert es für Ihre Organisation haben sollte.
- Sie erfahren, welche Brisanz das Thema in unserer Gesellschaft hat.
- Sie wissen, wie Sie die Menschen in Ihrer Organsiation für das Thema sensibiliseren können.
- Sie lernen die entscheidenden Faktoren kennen, die Diversity & Inclusion verhindern und können dem zukünftig entgegenwirken.
- Sie erfahren, was Vorbilder im Unternehmen bewirken können, wie hilfreich Allyship sein kann und wie wichtig psychologische Sicherheit ist.
Nehmen Sie aktiv an unserer Lern-Community teil, arbeiten Sie mit Ihren eigenen Fragestellungen – so profitieren Sie am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringen Sie die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung. Sie optimieren damit Ihr Kund:innenerlebnis - gerade in turbulenten Zeiten.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieser Kurs richtet sich im Kern an Personen, die Berührungspunkte mit Diversity-Themen und Dimensionen im ihrem Berufsalltag haben....
- Führungskräfte
- Diversity Beauftrage...
- Gleichstellungsbeauftragte...
- HR – Personalverantwortliche
- People Coach...
- Betriebsräte...
- Manager:innen
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