Beschreibung
Warum ist es wichtig und welchen Mehrwert hat DEIB? Mit welchen Schritten und Maßnahmen kann DEIB erreicht bzw. gefördert werden?
Klar ist, dass Vielfalt (Diversity), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie für Arbeitnehmende attraktiver machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie grundlegende Kenntnisse zu DEIB und Anregungen, wie Sie es in Ihrem Unternehmen angehen können.
Klar ist, dass Vielfalt (Diversity), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie für Arbeitnehmende attraktiver machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie grundlegende Kenntnisse zu DEIB und Anregungen, wie Sie es in Ihrem Unternehmen angehen können.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte
Klärung der Begriffe
- Diversity
- Equity
- Inclusion
- Belonging
Bedeutung und Nutzen (Studienergebnisse kompakt)
- Wirtschaftlich
- In Zeiten des Fachkräftemangels
Planung und Umsetzung von DEIB (Überblick)
Beispiele für DEIB-Maßnahmen in KMUs
Teilnehmerkreis
Unterrichtszeiten
Kostenzusatz
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IHK-Zentrum für Weiterbildung Heilbronn GmbH
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74074 Heilbronn
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