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Inspirationen, Tipps und Tricks rund ums Thema Karriere und Weiterbildung finden Sie in unserem Ratgeber

Der Lagerleiter als Führungskraft

TAW e.V.
Übersicht
Beginn: 27.09.2021 Wuppertal
Präsenzkurs / vor Ort
2 Tage
1.240 EUR MwSt. befreit
Kurse

Der Lagerleiter als Führungskraft

Der Lagerleiter als Führungskraft

Ziel

Auch in Lager, Logistik und Produktion ist der wachsende Zeit- und Ergebnisdruck deutlich zu spüren. Schließlich kann ein Unternehmen gerade hier viel Geld verlieren. Damit Führungskräfte dafür sorgen können, dass der Laden läuft , braucht es nicht nur Fachkenntnisse. Viel hängt auch davon ab, inwiefern es gelingt, das eigene Team erfolgreich zu führen und für die gemeinsamen Ziele und Aufgaben zu motivieren. Konzepte für die Büroetage helfen dabei aber nur selten. Denn zahlreiche spezielle Herausforderungen und Probleme in der Materialwirtschaft machen die Mitarbeiterführung hier zu einer besonderen, oft besonders anspruchsvollen Aufgabe. Dieses Praxis-Training vermittelt anhand zahlreicher Beispiele das Handwerkszeug für eine erfolgreiche Führungstätigkeit in Logistik und Produktion. Die Teilnehmer - wissen, was eine souveräne Führungskraft auszeichnet und wie man Mitarbeiter und Teams motiviert, - können das Verhalten ihrer Mitarbeiter - allein und in der Gruppe - besser einordnen und verstehen, - führen Gespräche mit ihren Mitarbeitern bei unterschiedlichen Anlässen bewusster und zielorientierter, - gehen mit schwierigen Situationen gelassener um und lösen Konflikte konstruktiv und souverän, - besprechen zahlreiche Lösungsideen für typische Führungssituationen in ihrem Arbeitsumfeld.

Zielgruppe/Voraussetzungen

- Lagerleiter und Nachwuchskräfte für diese Position - Meister, Vorarbeiter, Teamleiter, Schichtführer - Führungskräfte aus Logistik, Materialwirtschaft, Produktion

Inhalte / Module

  • Rolle der Führungskraft in der Materialwirtschaft
    • Stellung von Logistik und Produktion im Unternehmen
    • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
    • Das Anforderungsprofil einer Logistik-Führungskraft
  • Mitarbeiterführung im Überblick
    • Führungsstile und Führungsverhalten
    • Kommunikation, Koordination und Kooperation
    • Förderung von Teamarbeit und Teamgeist
    • Was erwarten Mitarbeiter von ihrem Vorgesetzten?
  • Spezielle Führungsaufgaben
    • Planen, vorbereiten, organisieren, Ziele setzen
    • Kommunikation, Information und Dialog
    • Anleiten, delegieren und kontrollieren
    • Motivation als zentrale Führungsaufgabe
    • Feedback durch Lob und Kritik
  • Schwierige Führungssituationen meistern
    • Fehlzeiten und Fluktuation
    • Leistungsverweigerung und & innere Kündigung
    • Ältere und leistungsschwächere Mitarbeiter
    • Mitarbeiter mit & schwierigen Charakterzügen oder persönlichen Problemen (z. B. Alkohol)
    • Der Umgang mit ausländischen Mitarbeitern
    • Vom Kollegen zum Vorgesetzten wie kann das gehen?
  • Mitarbeitergespräche bewusst führen
    • Vorbereitung und Gesprächsführung
    • Warum das, was man sagen will, beim Mitarbeiter manchmal ganz anders ankommt
    • Tipps für typische Gesprächsanlässe: Beurteilungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Aufgabendelegation, Konfliktlösungen, Zielvereinbarungen
  • Beispiele aus der Praxis der Teilnehmer
    • Bitte bringen Sie aktuelle Beispiele aus Ihrer Praxis mit. Im Seminar entwickeln wir dazu gemeinsam Lösungsideen.

Informationsanfrage – kostenlos & unverbindlich

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TAW – Der Partner auf Ihrem beruflichen Weg

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind“

Das Zitat von Henry Ford ist heute aktueller denn je: In Zeiten von New Work, Digitalisierung & Co. müssen sich Unternehmen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Die TAW will Sie, Ihr Unternehmen oder Team dabei unterstützen – mit Bildungsangeboten, die Sie langfristig weiterbringen.

Als einer der größten Anbieter für berufliche Weiterbildungen qualifizieren sie seit über 70 Jahren Menschen in bildungsrelevanten Themenbereichen. Die TAW bietet Ihnen Weiterbildungen für jede Karrierestufe. Die TAW unterstützt Sie und Ihr Unternehmen beim Kompetenzausbau mit Hingabe und Herzblut.

DAS ANGEBOT

Bildungsrelevante Themen für jede Karrierestufe

Die TAW qualifiziert Sie für neue berufliche Herausforderungen. Vom soliden Grundlagenwissen für Einsteiger bis hin zu digitalen Skills für Team-Leader und Fachkräfte – mit den Veranstaltungen aus insgesamt neun Themengebieten finden Sie genau die Fortbildung, die Sie suchen.

DIE PHILOSOPHIE

Anspruch als Ihr Weiterbildungspartner

Die TAW steht für das, was sie ausmacht und bestimmt den Umgang mit den Kollegen, Kunden und Partnern. Verantwortung, Qualität und Innovation liegen der TAW dabei besonders am Herzen. In all diesen Bereichen streben sie stets nach Fortschritt, um Sie als starker Partner auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.

Die TAW übernimmt Verantwortung

Als Verein steht bei der TAW das Gemeinwohl an erster Stelle. Daher unterstützen sie Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und befähigen sie als starker Partner zu nachhaltigem Erfolg.

Die TAW fördert Innovation

Die TAW bringt Sie stets auf den neuesten Stand – mit modernen Methoden und relevanten Themen. Dank des kontinuierlichen Austauschs mit Forschung und Wissenschaft erkennen sie früh neue Trends, entwickeln neuartige Produkte und unterstützen damit den Fortschritt in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.

Die TAW bietet Qualität

Die TAW optimiert regelmäßig ihr Angebot in einem engen Dialog mit ihren Kunden. So garantieren sie relevante, bedarfsgerechte und moderne Weiterbildungsangebote.

Die GESCHICHTE

70 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung

1948 als gemeinnütziger Verein in Wuppertal gegründet, war es damals das Ziel, Menschen in technischen Berufen auf den neuesten Stand zu bringen. Schnell erhielten sie großen Zulauf und gewannen auch überregional an Bedeutung. Seitdem dehnt die TAW ihre Erreichbarkeit und ihr Weiterbildungsangebot kontinuierlich aus. Neben dem Themenbereich Technik bieten sie heute Schulungen, Seminare und Studiengänge in neun interdisziplinären Themenfeldern – und das deutschlandweit!

DAS TEAM

Die Spezialisten für Deinen Erfolg

Alle Mitarbeiter arbeiten täglich deutschlandweit mit Herzblut daran, das Weiterbildungsangebot für Sie zu optimieren. Die TAW ist ein Team aus kompetenten Experten, die ihre Kreativität und Erfahrung nutzen, um gemeinsam mit Ihnen Ihren beruflichen Weg sinnvoll zu gestalten.

DIE STANDORTE

Immer da, wo die Kunden sind

Die TAW bietet Veranstaltungen deutschlandweit in festen und wechselnden Veranstaltungsorten sowie in fünf regionalen Weiterbildungszentren und digital an. Neben dem Hauptstandort in Wuppertal sind die Mitarbeiter in den Weiterbildungszentren in Altdorf, Bochum, Cottbus und Wildau bei Berlin vertreten.

Die TAW freut uns auf Ihren Besuch in einem ihrer Standorte!

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Kontaktinformation TAW e.V.

TAW e.V.

Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

 Telefonnummer anzeigen
www.taw.de

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