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Wuppertal
09.11.2020  
450 EUR

Beamtenversorgung Spezial

Beamtenversorgung Spezial

Ziel

Aus sozialpolitischen und gesellschaftlichen Erwägungen ist eine Berücksichtigung von Zeiten der Kindererziehung und Zeiten von Pflegetätigkeiten in den Altersversorgungssystemen wünschenswert und geboten. Eltern, die für eine nachwachsende Generation sorgen, leisten Realbeiträge zur künftigen Alterssicherung. Das muss entsprechend anerkannt werden. Das Gleiche gilt für nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen, die innerhalb der Familie unmittelbar für die ältere Generation durch Naturalbeiträge sorgen. Sowohl das Recht der gesetzlichen Rentenversicherung als auch die Beamtenversorgung sehen deshalb erziehungs- und pflegebedingte Renten- bzw. Versorgungssteigerungen vor. Da das Beamtenversorgungsrecht im Wesentlichen auf die rentenrechtlichen Zielstellungen abstellt, ist es für einen Versorgungssachbearbeiter unerlässlich, sich auch mit den entsprechenden Regelungen des Rentenrechts vertraut zu machen. Das Seminar soll daher die rentenrechtlichen Gegebenheiten und ihre Übertragung auf das Beamtenversorgungsrecht des Bundes vermitteln. Mit der den Ländern zuerkannten Gesetzgebungsbefugnis sind vielfältig Abweichungen vom Bundesrecht entstanden. Auf diese landesspezifischen Bestimmungen kann im Einzelfall kurz eingegangen werden.

Zielgruppe/Voraussetzungen

Personalbereiche im öffentlichen Dienst - Mitglieder von Personalabteilungen - Versorgungssachbearbeiter - Familienrichter/-juristen - Rechtspfleger Vorkenntnisse sind erforderlich.

Seminarinhalte

Ausgleich von KindererziehungszeitenRechtsentwicklung im Rentenrecht und BeamtenversorgungsrechtZeiten der KindererziehungAnspruch und HöheKindererziehungszuschlagKindererziehungsergänzungszuschlagVorübergehende Gewährung von ZuschlägenAusgleich von Zeiten der nichterwerbsmäßigen PflegeRechtsentwicklungRentenrechtBeamtenversorgungsrechtZeiten der nichterwerbsmäßigen Pflege von PflegbedürftigenAnspruch und HöhePflegezuschlagKinderpflegeergänzungszuschlagVorübergehende Gewährung von ZuschlägenBegrenzung der ZuschlägeKinderzuschlag neben WitwengeldSteuerliche Behandlung der ZuschlägeAuswirkungen auf Ruhensberechnungen

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TAW - Technische Akademie Wuppertal e. V.

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Mit ca. 2500 Veranstaltungen pro Jahr an mehr als 30 Orten, 30.000 Teilnehmern und 3.000 Dozenten gehört die Technische Akademie Wuppertal (TAW) zu den führenden Anbietern von Aus- und Weiterbildung in Deutschland.

Die Technische Akademie Wuppertal (TAW) ist Ihre erste Adresse, wenn es um Fragen der beruflichen Qualifizierung geht. Vom 1-tägigen Seminar bis zum mehrjährigen Studium, als Systemlieferant betreuen wir Sie kompetent und flexibel.

Die Philosophie der TAW

"Denn eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen"
Schon Benjamin Franklin erkannte, dass „Lebenslanges Lernen“ die Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist. Erst recht in einer sich permanent verändernden Welt. Hier ist es für alle Berufstätigen unverzichtbar, sich regelmäßig weiterzubilden.

Erfolgreiche Ideen setzen sich durch...
Aber eine erfolgreiche Idee bleibt auch nur erfolgreich, wenn an ihr gearbeitet wird. So entwickeln sich aus ihr neue Ideen, wachsen, verändern sich und passen sich den neuen Bedürfnissen an. 

Wir haben noch jede Menge guter Ideen!
Und diese guten Ideen setzen wir auch kontinuierlich um. So agieren wir zielorientiert, marktgerecht und innovativ. Denn wir wollen mit unseren Leistungen den Anderen immer eine Nasenlänge voraus sein, um Ihnen einen noch intensiveren und aktuelleren Wissenstransfer zu bieten.

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Kontaktinformation TAW - Technische Akademie Wuppertal e. V.

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Hubertusallee 18
42117 Wuppertal

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www.taw.de

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