Beschreibung
Erstmals Vorgesetzte: Das Führungstraining für Frauen
Orientierung in der neuen Rolle gewinnen
- Die Führungspersönlichkeit.
- Selbst- und Fremdbild abgleichen.
- Den individuellen Führungsstil gestalten.
- Führungskompetenzen entwickeln.
- Die Grundsätze wirksamer Führung.
- Von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten.
Führungsaufgaben und -instrumente in der Praxis
- Ziele vereinbaren und kontrollieren.
- Mitarbeitergespräche professionell führen.
- Konflikte konstruktiv managen.
Erfolgreiche Kommunikation
- Persönliche Kommunikationskompetenz gestalten.
- „Typisches” männliches und weibliches Kommunikationsverhalten.
- Kommunikative Muster erkennen.
Besonderheiten als weibliche Führungskraft
- Besonderheiten und Anforderungen an die „Chefin”.
- Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
- Klarheit über persönliche Stärken erlangen.
- Professionelles „Beziehungsmanagement” mit Kollegen und eigenen Vorgesetzten.
Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als Führungskraft und setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander.
- Sie analysieren, wo Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen stehen.
- Sie erfahren mehr über Ihren eigenen Führungsstil.
- Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument.
- Sie profitieren vom intensiven Erfahrungsaustausch mit der Trainerin und anderen weiblichen Führungskräften.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Weibliche Führungskräfte, die sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten oder seit kurzer Zeit Führungsverantwortung haben.
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Haufe Akademie
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...
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