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Als Six Sigma wird ein Managementsystem zur System-, und Prozessoptimierung bezeichnet, das sich weltweit in vielen großen und internationalen Konzernen immer größerer Beliebtheit erfreut. Six Sigma wurde ursprünglich für den japanischen Schiffsbau entwickelt und ist, seit seiner Einführung beim Weltkonzern Motorola im Jahre 1976, zur internationalen Berühmtheit geworden. Es befindet sich in einer stetigen Weiterbildung und einem Evolutionsprozess.

Six Sigma – warum weiterbilden?

Six Sigma gilt heute in vielen Betrieben im Führungsbereich als absolutes Non-Plus-Ultra und wird dementsprechend gefördert und gefordert. Eine Weiterbildung in dieser Thematik ist also mehr als reine Augenwischerei. Vielmehr ist es eine effiziente Methode um die eigene Karriere konsequent weiterzuentwickeln. Eine Weiterbildung in Six Sigma ist zwar noch kein Muss, aber Six Sigma ist ein System mit Zukunft. Immer mehr Hochschulen, Fernuniversitäten und private Bildungsanbieter führen diese Weiterbildung in ihrem Programm und bieten so interessierten Führungskräften einen einfachen und leicht zu bewältigenden Einstieg in ein innovatives und zukunftsträchtiges Managementsystem. Von Begriffen wie der DMAIC-Methodik, bis zu allgemeinen und unterstützenden Ergänzungskursen wie Rhetorik und Präsentationen zur Vermittlung, Analyse und Verbesserung der Optimierungsprozesse - Die Six Sigma Methode ist ein weitreichendes und anspruchsvolles Feld, das man am besten mit einem zertifizierten und qualifizierten Partner an seiner Seite betritt.

Weiterbildung in Six Sigma – für den Karrieresprung

Eine Weiterbildung im Six Sigma Managementprozess ist eine notwendige Qualifikation, um sich selbst und die Kollegen auch in der Zukunft fit für die Herausforderungen der nationalen und internationalen Märkte zu halten. Mithilfe der Optimierung von Managementprozessen können letztendlich nicht nur effektiv Kosten eingespart, sondern auch positive innerbetriebliche Ergebnisse in allen Bereichen leicht und effizient umgesetzt werden. Six Sigma erstreckt sich von der F&E-Abteilung bis zum Marketing und ermöglicht eine umfassende und zielstrebige Umstrukturierung innerhalb eines Unternehmens. Immer mehr Unternehmen aus aller Welt setzen dabei im Rahmen der stattfindenden Globalisierung auf diese Methodik und fördern die Weiterbildung von Führungskräften in diesem Bereich. Diese Win-Win-Situation sollte ausgenutzt werden, denn so kann leicht eine geförderte Weiterbildung durchgeführt werden, die auch im späteren Berufsleben deutliche Vorteile beschert.

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