Zusammenarbeit & Team

Gender Bias sind in unseren Köpfen verankert. Sie erschweren die Gleichberechtigung der Geschlechter – auch im Job. Was es damit auf sich hat und wie man mit den gängigsten umgeht, dazu gibt Birka Wolff vom Gründerinnenzentrum GIG7 Tipps.

Plötzlich Buhmann! Hat der Rest der Belegschaft Sie als Sündenbock auserkoren, ist es gar nicht so leicht, den Schwarzen Peter wieder loszuwerden. In unseren 6 Tipps erfahren Sie, wie Sie damit umgehen, wenn Ihnen unbegründet die Schuld für einen Fehler angelastet wird.

Launisch, cholerisch oder manipulierend: Schwierige Vorgesetzte zeigen sich in vielen Facetten. Das kann ganz schön auf das Gesundheitskonto eines Mitarbeitenden gehen. Damit Sie sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, wenn die Luft am Brennen ist, haben wir 5 Tipps für Sie zusammengestellt.

Haben Sie schon einmal von Knowledge Sharing gehört? Dabei handelt es sich um das Teilen von Wissen untereinander. Im beruflichen Alltag gewinnt dieses zunehmend an Bedeutung. Wir zeigen Ihnen, wie Wissenstransfer im Unternehmen gelingen kann.

Studien zufolge tragen Hunde einiges dazu bei, dass die Bürobelegschaft produktiver und zufriedener arbeitet. Wir zeigen Ihnen, was zu beachten ist, wenn Sie über einen Bürohund nachdenken und wie das Zusammenleben im Büro klappt.

Meetings, die bislang die physische Anwesenheit erforderten, wurden seit der Corona-Pandemie in die digitale Welt gerückt. Zeit, um ein Fazit zu ziehen! Was haben wir aus diesen Meetings mitgenommen? Was lernen wir aus Videocalls, wenn wir ins Büro zurückkehren?

Synergetische Führung lautet das Geheimrezept, mit dem Führungskräfte aus einzelnen Gruppen erfolgreiche Teams machen. Wie das in der Praxis funktioniert, zeigen wir Ihnen mit Hilfe von 5 Schritten.

Die Arbeit in hybriden Teams gehört zu den Trends der Arbeitswelt von morgen. Für die Zusammenarbeit spielen Meetings eine zentrale Rolle. Doch worauf kommt es an? Wie funktionieren hybride Meetings? Wir versorgen Sie mit 7 Tipps.

Altersdiverse Team sind Studien zufolge erfolgreicher. Mit der richtigen Führung können die Vorteile einer altersgemischten Truppe so richtig entfaltet werden. Wir haben 8 Tipps für die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams.

Resiliente Teams arbeiten effektiver, haben ein ausgeglichenes Teamklima und scheuen sich nicht vor Konflikten, da diese als Chance gesehen werden, konstruktiv Lösungen zu erarbeiten. Wir zeigen Ihnen das Konzept Team-Resilienz.

Jede:r siebte Arbeitsnehmer:in ist schon einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz geworden. Mit der Arbeit im Home-Office hört Mobbing jedoch nicht auf. Es bietet einen völlig neuen Nährboden und fördert einen neuen Trend: Remote Mobbing.

Degradierung ist im Job keine Seltenheit. Wenn man von der Führungskraft zum/zur Mitarbeiter:in herabgestuft wird, nur noch anspruchslose Aufgaben erhält und kaum noch Verantwortung trägt, ist das ein herber Schlag. Wir verraten Ihnen, wie Sie sich zur Wehr setzen.