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Spannende Beiträge rund um Job, Karriere und Weiterbildung finden Sie in unserem Ratgeber. Viel Spaß beim Stöbern!

Personal

Zuletzt aktualisiert: 17.01.2022

Lernst du von mir, lern ich von dir

Social Learning ist die wohl älteste Form der Wissensvermittlung der Menschheitsgeschichte. Unternehmen nutzen diese Form der Personalentwicklung immer häufiger. Wir verraten Ihnen, welche Vorteile damit einhergehen und geben Tipps und Tricks an die Hand.

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Zuletzt aktualisiert: 13.01.2022

Das SARA-Modell

Nicht immer fällt Feedback so aus, wie wir es uns wünschen. Das kann ein Schlag ins Gesicht sein und eine Achterbahn der Gefühle ins Rollen bringen. Diese besteht aus vier typischen Reaktionen, die im Fachjargon als SARA-Modell bekannt sind, das wir Ihnen vorstellen.

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Zuletzt aktualisiert: 23.11.2021

2022: Änderungen zum Jahreswechsel

Mit dem Jahreswechsel ändert sich für Arbeitnehmer:innen einiges: Die Bundesregierung hat ein paar Änderungen für 2022 beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

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Zuletzt aktualisiert: 10.11.2021

Inhouse-Kurse: So werden sie zum Erfolg

“Inhouse” lautet das Zauberwort vieler Unternehmen, wenn es um die Schulung ihrer Mitarbeitenden geht. Doch wer noch nie eine Inhouse-Schulung organisiert hat, steht vor einer Herausforderung. Wir geben Ihnen 9 Tipps, um diese zu meistern.

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Zuletzt aktualisiert: 04.11.2021

Boomerang Hiring: We want you back!

Boomerang Hiring ist ein neuer Trend im Recruiting. Wir zeigen Ihnen, weshalb es sich lohnt, Ex-Beschäftigten ein zweites Mal die Unternehmenstür zu öffnen und wie Sie Boomerang Hiring als Recruiting-Methode sinnvoll einsetzen.

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Zuletzt aktualisiert: 04.11.2021

Wer braucht schon Büros?

Unsere Art zu arbeiten hat sich in den letzten Monaten gewandelt. Warum also nicht auch den Arbeitsort Büro überdenken? Wir stellen uns die Frage, wer Büros noch braucht und wie die Büros der Zukunft aussehen könnten.

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Zuletzt aktualisiert: 28.10.2021

Retention Management: Mitarbeitende im Unternehmen halten

Im War for Talents geht es darum, High Potentials im Unternehmen zu halten und Fluktuationen zu vermeiden. Mitarbeiterbindung sollte deshalb nicht nur ein Ziel sein, sondern auch strategisch mit einem Konzept verfolgt werden: mit Retention Management.

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Zuletzt aktualisiert: 15.10.2021

So erkennen Sie Führungspotenzial!

Fachkräftemangel und neue Anforderungen an das Talentmanagement: Wenn Unternehmen trotz dessen gesund wachsen sollen, bedarf es auch der richtigen Auswahl an Führungskräften. Doch die Rekrutierung von Führungskräften wird zunehmend schwieriger. Zeit also, im eigenen Mitarbeiterpool zu fischen und dort Führungspotenzial zu erkennen!

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Zuletzt aktualisiert: 01.10.2021

Mitarbeiterbefragung: Alle mal zu Wort

Unternehmen haben häufig Bedenken davor, eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Sie scheuen sich vor Kritik und befürchten einen immensen Handlungsdruck im Anschluss. Warum es sich trotz allem lohnt, die Mitarbeitenden zu Wort zu bitten, erfahren Sie in unseren 8 Punkten.

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Zuletzt aktualisiert: 23.09.2021

Late Bloomer: Tipps für eine Karriere im Alter

Karriere oder Jobwechsel? Nicht nur in jungen Jahren ein Thema. Sogenannte Late Bloomer streben auch im höheren Alter nach (neuen) beruflichen Chancen. Wie das klappt, erfahren Sie im neuen Ratgeberbeitrag.

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