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Personal

Zuletzt aktualisiert: 29.06.2022

Mit der Initiativbewerbung zum Traumjob

Da ist dieses Unternehmen, für das Sie schon immer arbeiten wollen. Doch bislang war noch nie eine Stelle dort ausgeschrieben, die zu Ihrem Profil gepasst hat? Dann drehen Sie den Spieß doch einfach um. Schreiben Sie eine Initiativbewerbung. Wir zeigen Ihnen, worauf es dabei ankommt.

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Zuletzt aktualisiert: 14.06.2022

Boreout: Belastung durch Langeweile

Burnout ist heutzutage jedem und jeder ein Begriff: das Ausgebranntsein durch permanenten Stress und Überforderung. Doch auch das Gegenteil kann krank machen. Von einem Boreout ist die Rede, wenn am Arbeitsplatz permanente Unterforderung und chronische Langeweile herrschen. 

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Zuletzt aktualisiert: 14.04.2022

Hilfe, mein:e Chef:in ist inkompetent!

Erleben Sie im Arbeitsalltag häufiger Situationen, die Sie an der Kompetenz Ihrer Führungskraft zweifeln lassen? Wenn Sie den Eindruck haben “Hilfe, mein:e Chef:in ist inkompetent”?, dann helfen Ihnen unsere 7 Tipps zum Umgang mit unfähigen Vorgesetzten vielleicht weiter.

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Zuletzt aktualisiert: 01.06.2022

5 Anzeichen für ein vergiftetes Arbeitsklima

Sie haben einen guten Job, ein tolles Gehalt, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und trotzdem gibt es da etwas, das die Freude mehr als trübt? Wenn eine Sache nicht stimmt, leidet das Gesamtbild: das Arbeitsklima. Welche Anzeichen Führungskräfte erkennen und beachten sollten, erfahren Sie hier.

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Zuletzt aktualisiert: 01.06.2022

Lernen in kleinen Häppchen

Mit etwas Abstand zum Seminarbesuch geraten Lerninhalte gerne in Vergessenheit. Hier setzt Microlearning an. Dabei wird Wissen dann angeeignet, wenn es gerade gebraucht wird. Wir beleuchten das Lernformat genauer und zeigen die Vorteile auf.

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Zuletzt aktualisiert: 01.06.2022

Das macht Generalist:innen und Spezialist:innen aus

Sind Sie Generalist:in oder Spezialist:in? In diesem Beitrag beleuchten wir beide Arbeitstypen hinsichtlich ihrer Unterschiede und ihre persönliche Eignung auf dem Arbeitsmarkt. Vorsicht: Dieser Artikel kann Spuren von Ironie enthalten.

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Zuletzt aktualisiert: 25.01.2022

Der Mittelmanager: In der Sandwichposition des Unternehmens

Die Beförderung in die mittlere Führungsebene mag im ersten Moment erfreulich sein. Doch so bequem ist diese Sandwichposition im Unternehmen nicht. Wir verraten Ihnen, mit welchen Herausforderungen Mittelmanager rechnen müssen und was dennoch für diesen Posten spricht.

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Zuletzt aktualisiert: 17.01.2022

Lernst du von mir, lern ich von dir

Social Learning ist die wohl älteste Form der Wissensvermittlung der Menschheitsgeschichte. Unternehmen nutzen diese Form der Personalentwicklung immer häufiger. Wir verraten Ihnen, welche Vorteile damit einhergehen und geben Tipps und Tricks an die Hand.

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Zuletzt aktualisiert: 23.11.2021

2022: Änderungen zum Jahreswechsel

Mit dem Jahreswechsel ändert sich für Arbeitnehmer:innen einiges: Die Bundesregierung hat ein paar Änderungen für 2022 beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

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Zuletzt aktualisiert: 02.06.2022

Situativer Führungsstil: Flexibel und mitarbeitergerecht führen

Heutzutage gibt es diverse Ansätze für Führungskräfte und deren Führungsstil. In diesem Artikel beleuchten wir eine Methode, die die Einzigartigkeit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt rückt und die sich flexibel der Situation anpasst: den situativen Führungsstil.

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