Job & Privatleben

Top-10-Kurse der Kategorie Immobilien auf kursfinder.de, gemessen an den Aufrufen

Top-10-Kurse der Kategorie MS Office auf kursfinder.de, gemessen an den Aufrufen

Zu einem höheren Gehalt sagt wohl niemand Nein. Aber deine Karriere kannst du auch mit anderen Faktoren anheizen.

Eine angemessene Bezahlung für die geleistete Arbeit ist allen wichtig. Eine direkte Gehaltserhöhung ist aber nicht immer möglich. Es gibt jedoch zahlreiche Alternativen.

Die Bundesregierung hat einige Neuerungen und Beschlüsse für das kommende Jahr verabschiedet. Welche Änderungen auf Arbeitnehmer:innen zukommen, haben wir hier zusammengefasst.

Die Tage werden kürzer und das Jahr neigt sich dem Ende zu. Bald stehen die Feiertage vor der Tür! Wie du entspannt durch die Feiertage gehen kannst, liest du hier.

Stell dir vor, du betrittst einen Raum voller Menschen und plötzlich fühlst du dich wie der/die Hauptdarsteller:in in einem Film – der "Spotlight-Effekt" hat dich erwischt!

In diesem Beitrag geben wir dir einen Einblick in die Thematik des vermeintlich seichten Plauderns und halten Tipps bereit, wie der perfekte Smalltalk funktioniert. So viel sei verraten: Smalltalk ist mehr als nur das Philosophieren über das Wetter.

Die Nase läuft, der Hals kratzt. Aber deswegen nicht zur Arbeit gehen? Workahomeism ist ein Trend, der beschreibt, wenn Arbeitnehmende trotz Krankheit von zu Hause aus arbeiten. Wir zeigen, was dahintersteckt und wie gesund das ist.

Schicksalsschläge oder auch so manch freudiges Ereignis halten sich nicht an unseren Terminkalender. Trauerfall, Umzug, Eheschließung: Muss man für solche Ereignisse seine Urlaubstage opfern? Wir geben einen Überblick, wann Mitarbeitenden Sonderurlaub zusteht.

Günstig an den Arbeitsplatz pendeln, sich Stau, rote Ampeln und die Suche nach einem Parkplatz sparen: Berufstätige können das Deutschlandticket als Jobticket nutzen und dieses schon ab 34,30 Euro beziehen. Alles, was du dazu wissen musst, findest du hier. 

Queer im Job: LGBTQI-Menschen werden am Arbeitsplatz häufig diskriminiert. Wir zeigen, wie Unternehmen ein LGBTQI-freundliches Arbeitsumfeld schaffen können.