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Leadership

Zuletzt aktualisiert: 21.10.2021

Low Performer: Schlechte Leistung loben

Low Performer gibt es in jedem Team. Doch warum wird Minderleistung häufig geduldet? Erfahren Sie in unserem Beitrag, wie Führungskräfte mit Low Performern umgehen können, um sie wieder für das Unternehmen und die Arbeitsaufgaben zu begeistern.

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Zuletzt aktualisiert: 20.10.2021

“Alles gut!” – Floskeln als Karrierekiller

"Na, wie geht es Ihnen? Alles gut?" – Wer solche Dialoge im Berufsalltag kennt, weiß, wie Floskeln in einer Konversation wirken können. Warum gerade Führungskräfte darauf achten sollten, Floskeln und Phrasen zu vermeiden und wie Sie dadurch an Souveränität gewinnen, erfahren Sie in unserem neuen Beitrag.

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Zuletzt aktualisiert: 19.10.2021

Downshifting: Weniger ist mehr

Die Zeiten von “höher, schneller und weiter” scheinen vor allem bei vielen jungen Arbeitnehmenden vorbei zu sein. Wozu Karriere machen, wenn das Leben dabei zu kurz kommt? Downshifting ist deshalb einer neuer Trend: statt Karriere mehr Lebenssinn. Wir verraten Ihnen, was es mit Downshifting auf sich hat.

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Zuletzt aktualisiert: 15.10.2021

So erkennen Sie Führungspotenzial!

Fachkräftemangel und neue Anforderungen an das Talentmanagement: Wenn Unternehmen trotz dessen gesund wachsen sollen, bedarf es auch der richtigen Auswahl an Führungskräften. Doch die Rekrutierung von Führungskräften wird zunehmend schwieriger. Zeit also, im eigenen Mitarbeiterpool zu fischen und dort Führungspotenzial zu erkennen!

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Zuletzt aktualisiert: 12.10.2021

Dark Leadership: Die dunkle Seite der Führung

Dark Leader finden sich in fast allen Führungsetagen. In der Führungsforschung ist zunehmend von der “dunklen Triade der Führungspersönlichkeit” die Rede. Gemeint sind damit die stark ausgeprägten Persönlichkeitsmerkmale Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie.

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Zuletzt aktualisiert: 01.10.2021

Mitarbeiterbefragung: Alle mal zu Wort

Unternehmen haben häufig Bedenken davor, eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Sie scheuen sich vor Kritik und befürchten einen immensen Handlungsdruck im Anschluss. Warum es sich trotz allem lohnt, die Mitarbeitenden zu Wort zu bitten, erfahren Sie in unseren 8 Punkten.

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Zuletzt aktualisiert: 30.09.2021

Die Hoshin-Kanri-Methode

Strategieumsetzung am Puls der Zeit: Das ermöglicht die Hoshin-Kanri-Methode. Das Tool aus dem Lean Management bezieht die gesamte Belegschaft mit ein und ermöglicht Planung gleichermaßen wie Flexibilität. Wir zeigen Ihnen, was es damit auf sich hat.

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Zuletzt aktualisiert: 23.09.2021

Was Führungskräfte von Angela Merkel lernen können

16 Jahre lang war sie die “Mutter der Nation”: Bundeskanzlerin Angela Merkel. Ein Zeichen, dass sie einiges richtig gemacht haben muss. Wir haben geschaut, worin ihre Stärken liegen und von welchem Schachzug sich Führungskräfte noch etwas abschauen können.

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Zuletzt aktualisiert: 15.09.2021

Diversität in Unternehmen

Diversity ist vielen ein Begriff aus der Inklusion. Und genau das soll auch in die Arbeitswelt übertragen werden. Die sogenannte inclusive Leadership setzt auf ein Konzept, alle Mitarbeitenden, egal, welcher Herkunft, welchen Geschlechts, welcher Sexualität und welchen Alters, gleichermaßen zu integrieren und somit neuartige Teams zu schaffen. Lesen Sie hier mehr dazu.

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Zuletzt aktualisiert: 02.07.2021

5 Tipps zum Umgang mit schwierigen Vorgesetzten

Launisch, cholerisch oder manipulierend: Schwierige Vorgesetzte zeigen sich in vielen Facetten. Das kann ganz schön auf das Gesundheitskonto eines Mitarbeitenden gehen. Damit Sie sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, wenn die Luft am Brennen ist, haben wir 5 Tipps für Sie zusammengestellt.

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