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Preis: 1.370 EUR MwSt. befreit
Sprache: Deutsch
Webseite des Anbieters: Hier klicken
Kursart: Offene Kurse
Starttermine
München
11.03.2019 09:00 
1.370 EUR
24.10.2019 09:00 
1.370 EUR

Beschreibung

Im Seminar lernen Sie, welches die zentralen Veränderungen von Führung durch Digitalisierung sind. In der Gruppe werden Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen der Frage nachgehen, ob Frauen anders führen als Männer. In Selbstreflexionsübungen werden Sie über Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren und Sie werden Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren eindeutig erkennen können. In Gruppenarbeiten erarbeiten Sie Lösungen, die Ihnen helfen werden, Herausforderungen zu überwinden. Nach dem Seminar können Sie sich noch selbstsicherer Ihren Führungsaufgaben widmen. 

Das 2-Tages-Blockseminar beinhaltet folgende Schwerpunkte:

    Was ist Führung 4.0? Führen Frauen anders als Männer?

Stolpersteine erkennen – Die gläserne Decke durchbrechen

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Nutzen

Sie haben eine Fach- oder Führungsrolle übernommen oder stehen kurz davor? Sie wollen sich weiterentwickeln, um Ziele optimal zu erreichen und den Erfolg des Unternehmens zu steigern? Als weibliche Führungskraft in der digitalisierten Welt haben Sie spezielle Herausforderungen zu meistern. Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die Frau als Führungspersönlichkeit, ihr Führungsverhalten, ihre Wege zum Erfolg und ihre Haltungsziele um Stolpersteine zu überwinden.

Programminhalt

Das Seminar hilft Ihnen den persönlichen Standort als weibliche Führungskraft zu bestimmen.

    Teil 1:
    Führung 4.0. – Wie die Digitalisierung Führung verändert Führen Frauen anders als Männer?
      Erfolgsfaktoren definieren Das eigene Führungsverhalten erkennen Differenz zwischen Fremd- und Selbstbild erkennen
    Teil 2: Stolpersteine erkennen - Die gläserne Decke durchbrechen
    Die „Ich-bin-hier-Fremde“-Mentalität überwinden Männliche Kommunikations- und Verhaltensweisen besser verstehen Machtspiele erkennen, analysieren und gezielt nutzen

 

Kaminabend am ersten Tag mit Claudia Irsfeld:

Der kleine Unterschied, wenn Männer und Frauen ihr Gehalt verhandeln

Warum ist das ein Vortrag wert?

Es ist doch eigentlich alles klar, was zu tun ist, oder? Das Netz und die Bücherregale sind voll, also sollen Frauen doch einfach die Literatur lesen und wir haben keinen Gender Pay Gap mehr? Nein, so ist es nicht. Das Thema ist komplex und durchwoben von Geschlechterstereotypen.

Der Vortrag gibt Einblicke, wie und woran sich die „kleinen“ Unterschiede zeigen. Gleichfalls gibt es Tipps und Anregungen aus der Praxis für die Praxis:

Wie verhandelt „Frau“ im nächsten Personalgespräch erfolgreich das, was „Frau“ wert ist unter Berücksichtigung von Gender-Stereotypen

und an welchen Hebeln können Führungskräfte eine Veränderung unterstützen?

Zielgruppe

Frauen in Fach- und Führungspositionen, Projekt-/Programm Managerinnen, Frauen ¿die in Zukunft Führungsverantwortung übernehmen wollen

Infos anfordern

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  Kostenfrei

Kontaktinformation IHK Akademie München und Oberbayern

IHK Akademie München und Oberbayern

Orleansstraße 10-12
81669 München

 Telefonnummer anzeigen
akademie.muenchen.ihk.de

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Die IHK Akademie München und Oberbayern bietet ein praxisnahes Qualifizierungsprogramm für Betriebe und Mitarbeiter an. Mit über 1.200 Veranstaltungen pro Jahr zählt die IHK Akademie zu den größten Trainingsanbietern in Oberbayern. Schwerpunkte sind Managementtrainings, Fachseminare sowie Praxisstudiengänge und Praxistrainings zur...


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