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Arbeitsplatz 4.0 - Arbeitsorganisation und Arbeitsmethodik in der digitalen Zeit

Haus der Technik
Übersicht
Dauer: 3,5 Tage
Sprache: Deutsch
Webseite des Anbieters: Hier klicken
Kursart: Offene Kurse

Arbeitsplatz 4.0 - Arbeitsorganisation und Arbeitsmethodik in der digitalen Zeit

„Wir leben in einer digitalisierten Welt“. So hört man viele reden. Tun wir nicht. Wir haben gerade mal den Fuß ins digitale Wasser gehalten und die Wassertemperatur gefühlt. Grund genug, sich mit der aktuellen Situation am digitalen Arbeitsplatz 4.0 auseinanderzusetzen, diesen für sich optimal zu gestalten und sich fit zu machen für kommende Entwicklungen.

In diesem „digilogen“ Training, das aus digitalen Anteilen im virtuellen Lernraum und aus analogen Anteilen im Präsenzraum besteht, erwerben Sie aktuelle Kompetenzen zum Arbeitsplatz 4.0 sowie Methoden und Vorgehensweisen, um die Digitalisierung an Ihrem Arbeitsplatz zu managen.

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Was Sie von diesem Training haben

  • Am Ende des Trainings haben Sie
    • Ihre digitale Kompetenz überprüft und mit Best-Practice-Situationen abgeglichen
    • Ihren eigenen Kompetenzbedarf zur digitalen Arbeitsorganisation festgestellt und sich das entsprechende Wissen erarbeitet
    • Ihr neues Wissen zu Kompetenzen erweitert und durch die Diskussion mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern neue Impulse erhalten
    • im Präsenzworkshop digitale Arbeitsszenarien erlebt, in speziellen Situationen praxisnah geübt und Ihre individuellen Aufgaben abgeleitet
    • In einer betreuten Transferphase die Aufgaben umgesetzt

Was Sie in diesem Training lernen

  • Begriffsbestimmung: Was versteht man unter „Arbeitsplatz 4.0“, „Industrie 4.0“, „Bildung 4.0“?
  • Digitale Medien und die Rolle des Menschen
  • Den digitalen Arbeitsplatz gestalten, im Büro, mobil und im Home Office
  • Kreativität und Innovationskraft durch digitalen Wissensaustauch
  • Generation X, Y, Z gemeinsam am Arbeitsplatz
  • Vom Team zum Netzwerk – wie sich die Zusammenarbeit verändert
  • Gelebte Work-Live-Balance – ohne Disziplin, Selbstorganisation und Selbstmanagement geht es nicht
  • Kommunikation und Informationsflut beherrschen
  • Das Glück der Unerreichbarkeit – Verhalten in einer Welt der permanenten Erreichbarkeit
  • Die Grenzen der Digitalisierung – wo wir analog bleiben müssen
  • Wohin geht der Weg – Szenario 2025

Welche Methoden auf Sie zukommen

  • Individuelle Wissensaneignung durch Selbstlernmaterialien (Lernskripte, E-Learning, Lernvideos, etc.)
  • Zusammenarbeit in virtuellen Lerngruppen mit unterschiedlichen digitalen Medien
  • Interaktive Webinare mit Diskussionen und Übungen
  • Präsenzworkshop mit „digilogen“ Übungen sowie der Erarbeitung individueller Umsetzungsaufgaben
  • Umsetzung der Aufgaben am Arbeitsplatz mit Betreuung durch den Trainer

Ablauf des Blended-Learning-Trainings

  • Das Training besteht aus einer Checkin-Session im virtuellen Klassenzimmer zum gegenseitigen Kennenlernen, aus drei Lerneinheiten mit Selbstlernmaterialien und je einem Webinar, aus einem eintägigen interaktiven Präsenzworkshop im Haus der Technik in Essen mit Simulationen, Fallaufgaben, Diskussionen und Praxiselementen sowie einer Transferphase zur konkreten Umsetzung des Erlernten.
  • Während des Trainings sind Sie untereinander und mit dem Trainer über eine Lernplattform verbunden, so dass Erfahrungen ausgetauscht, Medien ausprobiert, Fragen gestellt und beantwortet und an der einen oder anderen Stelle zusammengearbeitet werden kann.
  • Sie benötigen lediglich einen Windows-PC oder Apple-Rechner mit Internet-Anschluss und ein Headset (Kopfhörer mit Mikrofon). Ein Tablet geht auch, allerdings mit kleinen Einschränkungen. Die virtuellen Treffen werden aufgezeichnet, so dass die Teilnehmer die Inhalte im Nachhinein auch dann durcharbeiten können, wenn sie an der Teilnahme verhindert sind.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Fach- und Führungskräfte, deren Arbeitsplatz von der zunehmenden Digitalisierung betroffen sind und die sich „wetterfest“ für die digitalen Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft machen wollen.

Seminarziel

In diesem Training erweitern Sie Ihre digitalen Kompetenzen und legen dabei individuelle Schwerpunkte.

  • Bei der Bearbeitung von Selbstlernmaterialien (Lernskripte, E-Learnings, Lernvideos, etc.) fokussieren Sie auf die Inhalte, die Sie benötigen.
  • In Webinaren im virtuellen Klassenzimmer treffen Sie sich mit Ihrem Trainer und Ihrer Lerngruppe, um das Erlernte zu vertiefen und zu üben.
  • In den Lerneinheiten erwerben Sie methodische Kompetenzen, um mit unterschiedlichen digitalen Medien erfolgreich zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
  • Im Präsenzworkshop erleben Sie „digiloge“ Arbeitssituationen und erarbeiten konkrete Lösungsansätze für Ihre individuelle Arbeitsorganisation.
  • In der anschließenden Transferphase setzen Sie diese Lösungsansätze mit Unterstützung Ihres Trainers um.

Kosten

Die Teilnahmekosten betragen 1590,- EURO (MwSt-frei).

Infos anfordern

Kontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Arbeitsplatz 4.0 - Arbeitsorganisation und Arbeitsmethodik in der digitalen Zeit zu erfahren!

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  Kostenfrei

Kontaktinformation Haus der Technik

Haus der Technik

Hollestrasse 1
45127 Essen

 Telefonnummer anzeigen
www.hdt.de

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Das Haus der Technik, kurz HDT, stellt, mit über 90 Jahren Erfahrung als unabhängiges Weiterbildungsinstitut für Fach- und Führungskräfte, eine der führenden deutschlandweiten Plattformen für innovationsbegleitenden Wissens- und Know-how-Transfer sowie für Weiterbildungen dar. Das Veranstaltungsangebot umfasst fachspezifische Seminare, Kongresse, Tagungen...


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