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Personalmanagement: Gestaltung einer Effizienten HR-Strategie

BEST AKADEMIE
Starttermine
Hannover
1.535,10 EUR
11.08.2021

Kassel
1.535,10 EUR
11.08.2021

München
1.535,10 EUR
11.08.2021

Stuttgart
1.535,10 EUR
11.08.2021

Beschreibung

Zielgruppe:

Geschäftsführer und Personalleiter von kleineren und mittelständischen Unternehmen, die erstmalig eine HR Strategie entwickeln oder die bestehende HR Strategie optimieren möchten.

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Bielefeld, Kassel, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Dresden, München, Köln und Düsseldorf.

Für jeden einzelnen Bereich aus dem Themenfeld Personal existiert eine Vielzahl von Umsetzungsmöglichkeiten. Hinzu kommt, dass das Marktumfeld für den Personalbereich ein reichhaltiges Portfolio an Dienstleistern und Anbietern von Systemen, Konzepten und Problemlösungen anbietet. (Ein Beispiel: Allein für den Bereich der Entwicklung von Führungskräften und Teams sind z.B. zahlreiche Coaches, Trainer, Psychologen u.ä. im Einsatz. Trainingsinstitute und Hochschulen bieten eine Vielzahl an Seminaren und Ausbildungsgängen bis hin zu unterschiedlichen Zertifizierungen an.

Dazu kommen Mediatoren die Lösungen von Konflikten und Mentoren für die intensive Begleitung im Tagesgeschäft. Es ist nicht immer leicht, aus diesem umfangreichen Angebot die Methoden auszuwählen, die am besten zur Organisation sowie den handelnden Personen passen.) Die Entwicklungen rund um Demographie, Digitalisierung und Fachkräftemangel tragen einen weiteren Teil zur Komplexität bei. Gerade kleinere und mittelständige Unternehmen können sich in der Regel nicht leisten, sich in diesem Umfeld zu verzetteln und müssen sich auf die wesentlichen Punkte konzentrieren, die das Unternehmen wirklich voranbringen können. Das Seminar hilft dabei, Klarheit in die Situation zu bringen liefert Ansatzpunkte und Vorgehensweisen zur Gestaltung einer auf die jeweilige Organisation zugeschnittene HR Strategie mit einem klaren roten Faden für die Umsetzung.

Seminarinhalte

  • Theoretischer Vortrag zur Kultur von Unternehmen
  • Praktische Übung zur Einsicht in die eigene Unternehmenskultur
  • Beschreibung der eigenen Unternehmenskultur
  • Erarbeitung der „Persönlichkeit“ des Unternehmens und der dort agierenden Menschen (welche Menschen arbeiten in der Organisation? Was prägt sie? Was motiviert sie?)

  • Überblick über die einzelnen Themenfelder einer HR-Strategie

  • Strategie und Vision, Unternehmenszweck der Organisation
  • Grundsätze der Unternehmensführung und Zusammenarbeit
  • Strategische Organisationsentwicklung
  • Personalplanung, Aufbauorganisation, Stellendefinition
  • Personalbeschaffung, Rekrutierungsmaßnahmen, Employer Branding
  • Vertragsgestaltung, Kompensationsmodelle
  • Einarbeitung/Onboarding, Probezeit
  • Gestaltung des Arbeitsumfeldes
  • Gestaltung des Arbeitsklimas
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeiterentwicklung (Kompetenzen, Leistungseinschätzung)
  • Talent Management, Nachfolgeplanung
  • Teamentwicklung (Kommunikation, Zusammenarbeit)
  • Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement, Disziplinarverfahren
  • Outplacement
  • Kennzahlen und Reports
  • Arbeitsrechtliches Umfeld, Compliance
  • HR Richtlinien
  • HR Prozesse, Abrechnung


FLEX-ANGEBOTE

Individualität ist die Zukunft. Begleitung nach Maß.
Vorteil unserer individuellen Angebote ist die variable Zusammenstellung nach Ihrem Bedarf, den gewünschten Inhalten, Ihrem Budget und Termin nach Absprache.

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Kontaktinformation BEST AKADEMIE

BEST AKADEMIE

Hogenfelder Straße 4a
22457 Hamburg

 Telefonnummer anzeigen
www.best-akademie.de

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