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Personalmanagement: Kompetenzmanagement (Individualcoaching)

BEST AKADEMIE
Übersicht
Beginn: auf Anfrage Online-Kurs / Fernlehrgang
Online-Kurs / Fernlehrgang
1 Tag
1.535,10 EUR inkl. MwSt.
Kurse

Beschreibung

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Inhaber, Fach-und Führungskräfte, Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Personalentwickler, Personalreferenten.

Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Dauer und Ablauf
Von 9:00 bis 17:00 Uhr. Eine Seminarverpflegung ist im Preis inklusive.

Standorte
Dieses Seminar bieten wir in folgenden Städten an: Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Erfurt, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, München, Köln und Düsseldorf.

Kompetenzmanagement als ganzheitliche Personalentwicklung ist in Zukunft für Unternehmen unerlässlich. Im Gegensatz zu älteren vergleichbaren Konzepten, stellt es nicht nur auf formale Qualifikationen ab, sondern berücksichtigt darüber hinaus die Gesamtheit von persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Damit ermöglicht es dieses Modell, vorhandene Kompetenzen effektiv zu nutzen und sie zielgerichtet und strategiegeleitet weiterzuentwickeln. So gewinnt ein Unternehmen mehr Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt und ist in der Lage, den eigenen Fachkräftebedarf durch geeignete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu decken.

Seminarinhalte

  • Was kann ein ganzheitliches Kompetenzmanagement leisten?
  • Aufwand und Erfolgsfaktoren
  • Kompetenzarten und -bereiche

  • Kompetenzmodell – ausgehend von Unternehmensstrategie, Vision und Unternehmenszielen
  • Systematisierung der Kompetenzanforderungen
  • Anforderungsanalyse ableiten und definieren von Anforderungen
  • Möglichkeiten der Kompetenzmessung:
  • Biografisches Interview, Management-Audit, Entwicklungsgespräche, Profiling, Assessmentcenter, Kompetenz-Atlas

  • Implementierung: Planung und Durchführung von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
  • Maßnahmen aus dem Bedarf ableiten und Instrumente des beruflichen Kompetenztrainings auswählen
  • Erfolgskontrolle und Evaluation: Aspekte des Bildungscontrollings
  • Kompetenzmanagement kommunizieren und erfolgreich verankern inkl.
  • Auswirkungen auf: Auswirkungen des Kompetenzmanagements auf:
  • Personalmarketing und -recruiting
  • Stellenbeschreibungen und Karrierepfade
  • Personalentwicklungsmaßnahmen


INDIVIDUAL-ANGEBOT

Individualität ist die Zukunft. Begleitung nach Maß.
Vorteil unserer individuellen Angebote ist die variable Zusammenstellung nach Ihrem Bedarf, den gewünschten Inhalten, Ihrem Budget und Termin nach Absprache. Wir helfen Ihnen kompetent bei Ihrer Lösung weiter. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

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Kontaktinformation BEST AKADEMIE

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Hogenfelder Straße 4a
22457 Hamburg

 Telefonnummer anzeigen
www.best-akademie.de

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