Leadership und Sozialkompetenz - Führungskräfteseminar

Leadership und Sozialkompetenz - Führungskräfteseminar

Kompetenzfeld Personelle Führung im Mittelstand

Konventionelle, kennzahlenbasierte Ansätze des Leadership vermögen es oftmals nicht, Leistungswillen und Commitment bei den Mitarbeitern zu erzeugen. Der Schlüssel zu leistungsbereiten und glücklichen Mitarbeitern ist die Sozialkompetenz ihrer Führungskraft.

Daher ist es Ziel dieses Seminars, das eigene Handeln als Führungskraft mit Erkenntnissen der Managementtheorie in besonderem Hinblick auf die Führungskompetenz anzureichern und auf diese Weise eine Sensibilisierung gegenüber den zentralen Herausforderungen des Leadership zu erreichen.

Dabei steht die Herausbildung der eigenen Führungs- und Sozialkompetenz im Fokus, die für die Bewältigung von Führungsherausforderungen im Arbeitsalltag mittelständisch geprägter Unternehmen unerlässlich sind. Besonderer Schwerpunkt liegt auf Schlüsselqualifikationen von Führungskräften wie Teamführung, Integration, Identitätsbildung und Einhaltung einer Work-Life-Balance. Weiterhin werden wichtige Fach-, Selbst-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie System-, Motivations- und Informationskompetenzen angesprochen und weiterentwickelt. Dabei wird auch der Umgang mit Methoden wie Coaching, Mentoring, Konfliktmanagement und Supervision verinnerlicht.