Beschreibung
Wie sorge ich im Unternehmen für günstige Voraussetzungen, unter denen neue Mitarbeiter gerne bleiben wollen?
Ein guter Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine langfristige Bindung und senkt die Fluktuationskosten.
Seminarinhalte
- Bedeutung von Onboarding
- Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Onboarding
- Unternehmenskultur
- Was sollten Sie bei einer effektiven Implementierung beachten
- Einarbeitungsstrategien
- Die Phasen der Einarbeitung
- Erstellung einer Einarbeitungscheckliste
- Einarbeitungskonzept
- Kommunikationsstrategien
- Paten - Modelle und Mentoring - Programme
- Prozess- und Schnittstellenmanagement
- Feedbackkultur
Ziel
Sie erfahren, welches die wichtigsten Phasen des Onboarding-Prozesses sind und bekommen Ansätze, welche Strategien zur Einführung eines erfolgreichen Einarbeitungskonzeptes entscheidend sind.
Zielgruppe
Führungskräfte und Personalverantwortliche
Methoden und Unterlagen
Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.
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Ganzheitliches Lernen im beruflichen Umfeld - das hat sich die BEST AKADEMIE auf die Fahne geschrieben. Sei es bei der Erstberatung, in der Entwicklung, der Durchführung oder der Nachbereitung von Seminaren und Trainingsbausteinen: Hier wird durchgehend individuell, kompetent und professionell...
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